玉溪市儿童医院 2023年公开招聘高层次紧缺人才公告

为进一步推进“公开、平等、竞争、择优”的用人机制，吸引优秀人才，推动医院人才队伍建设。根据《云南省卫生健康委办公室关于印发云南省促进卫生健康人才队伍发展三十条措施的通知》（云卫办人发〔2020〕14号）文件精神及事业单位公开招聘相关规定，结合医院学科发展建设需要，决定公开招聘8名急需紧缺的编制内高层次人才，现将有关招聘事宜公告如下：一、医院简介玉溪市儿童医院是云南省第二家公立三级儿童专科医院，集儿童疾病诊断、治疗、科研、教学、保健、康复于一体。医院于2019年1月1日正式独立运营，在保持公立医院性质不变的前提下，借力PPP合作模式，扩充优质儿童医疗资源、完善儿童医疗服务条件。现已设立新生儿科、呼吸科、肾血液科、神经内分泌科、消化感染科、急重症医学部、儿保科、康复科、耳鼻咽喉科、眼科、口腔科、外科、皮肤科、中医科等20个临床科室及检验科、放射科、超声科6个医技科室，开展外科、耳鼻喉科手术以及胃十二指肠电子镜、支气管镜、眼底筛查等检查项目，并引进了CT、DR、核磁共振、双目视力筛查仪、广域眼底成像系统、胃十二指肠电子镜和电子支气管镜、耳鼻咽喉科综合治疗仪等先进设备。二、招聘原则坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。三、招聘对象及范围符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。报名人员年龄在35周岁及以下；具有中级职称者，年龄可放宽到40周岁；具有博士学位或副高及以上职称者，年龄可放宽到45周岁及以下。年龄计算截止日期为报名开始之日。四、招聘岗位及人数

（一）基本条件五、应聘人员条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2.热爱医疗卫生事业，遵纪守法、品行端正、身体健康；3.具备招聘岗位所需的资格条件，按公告要求取得报考岗位对应的毕业证、学位证及其他资格证书和证明材料；4.为人正直诚信，具有团队协作精神，积极进取，具备良好的沟通能力和书写能力；5.无按规定不得聘用的情况。（二）有下列情况之一者不得报名：1.报名开始时属现役军人、在读非2023年毕业生；2.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论、被开除公职、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象，以及其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。（三）关于本次招聘时间计算的规定此次招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。六、招聘程序（一）报名1.报名方式：现场报名。2.报名时间：2023年10月13日—10月26日 8:30-11:30；14:30-17:003.报名地点：玉溪市儿童医院门诊四楼人力资源部。4.报名要求：（1）应聘人员每人限报一个岗位；（2）报名与考试时使用的身份证必须一致；（3）应聘人员须按要求如实填报有关信息和材料，所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。5.报名材料：报考人员需提供《玉溪市儿童医院2023年公开招聘高层次紧缺人才报名表》（自行下载打印）、身份证、毕业证及学历认证报告（由本人登陆学信网www.chsi.com.cn查询后，打印学历认证报告）、学位证、报考岗位所需的资格证书、执业证书、规培证等相关材料，报名时查验上述材料原件，收复印件一份。报考人员所提供的材料必须全面、真实、有效，否则将取消报名资格。（二）资格审查由招聘工作领导小组办公室成员对应聘者信息进行资格审查。报名资格审查合格人员，全部进入综合面试。资格审查贯穿整个招聘和聘用环节，任何时候发现与报考岗位要求不相符、提供虚假信息和证明材料的，不予聘用，已办理聘用手续的予以解除。（三）考试考核在玉溪市人力资源和社会保障局、玉溪市卫生健康委员会监督指导下，由玉溪市儿童医院组织实施，拟安排在2023年10-11月，以具体实施为准。后续招聘环节的相关事宜通知将公布于玉溪市儿童医院官网（http://www.yxsetyy.cn/），并通过电话通知的方式进行通知，请考生按通知要求按时参加。考核采取综合面试的方式进行，面试成绩满分100分，设置分数合格线70分，低于70分者不予聘用（单项否决）。（四）确定拟聘用人员按综合面试成绩从高分到低分排名，确定拟聘用人员。同一岗位分数相同的，采取加试考核方式，考核内容为综合素质、专业知识和技能测试。（五）报到及资格复审初步确定的拟聘人员在规定时间内到医院报到。资格复审时间、地点以具体通知为准。由招聘工作领导小组对应聘人员进行资格复审，报考者自动放弃或资格复审不合格的，取消聘用资格，视具体情况确定是否需要递补，如需递补按综合成绩从高分到低分依次递补。（六）体检组织拟聘用人员体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格的在规定时间内到上级医疗机构进行一次复检，复检结果为最终体检结果；体检不合格的，不予聘用。如出现体检不合格或自动放弃的，视具体情况确定是否需要递补，如需递补按综合成绩从高分到低分依次递补。（七）考察根据综合面试成绩从高到低的顺序，按照计划招聘岗位人数等额确定进入考察的应聘人员。采取实地考察或信函考察的方式进行，并通过个别谈话、实地走访、严格审核个人人事档案、查询社会信用记录、查询违法犯罪记录、同本人面谈等方式客观、公正、全面地掌握考察对象的基本情况和政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，并对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格或自动放弃考察者，取消其拟聘用资格，不予聘用，视具体情况确定是否需要递补，如需递补按综合成绩从高分到低分依次递补。（八）公示经体检、考察合格的确定为拟聘用人员，报主管部门审核备案后，在玉溪市人才网（http://www.yxrc.cn）上进行为期7个工作日的公示。公示期间若收到投诉、举报或异议，由医院纪检监察审计科和考察小组联合进行调查核实，若存在视为不合格的情况，取消聘用资格。（九）聘用公示期满，期间未收到任何投诉、举报及异议，按事业单位招聘流程办理聘用手续。聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇。（十）薪酬待遇按国家、省、市政策享受相关待遇，并享受医院引进紧缺人才津贴待遇，具体如下：1.符合条件的研究生：引进人才补贴15万元，按医院相关管理规定发放。2.符合条件的本科生：引进人才补贴10万元，按医院相关管理规定发放。七、招聘纪律（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。（二）报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。（三）对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考核或聘用资格。（四）严格按公开招聘相关规定执行回避制度。（五）严格遵守公开、公平、公正的原则组织招聘工作。（六）自觉接受纪检监察部门、主管部门和公众的监督。（七）资格审查贯穿整个招聘和聘用过程。八、重要提示（一）招聘公告通过玉溪人才网和玉溪市儿童医院官网面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注相应门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。（三）未尽事宜由玉溪市儿童医院负责解释。九、联系方式（一）单位名称：玉溪市儿童医院。（二）单位地址：玉溪市红塔区李棋街道白龙路与西横二路交叉口西北侧。（三）玉溪市儿童医院官网：http://www.yxsetyy.cn/（四）咨询电话：0877-2069091（咨询时间：除周末和节假日外，上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:30）。（五）监督电话：0877-2066287

附件1：玉溪市儿童医院2023年公开招聘高层次紧缺人才报名表

附件2：玉溪市儿童医院2023年公开招聘高层次紧缺人才考生信息采集表

玉溪市儿童医院

2023年9月28日

来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=26838351&cateid=4

西南林业大学2023年公开招聘4名编外职工公告

学校根据工作需要，拟面向社会公开招聘编外职工4名，现将招聘相关事宜公告如下：一、招聘原则招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。二、招聘对象与条件（一）招聘对象和岗位本次共招聘编外职工4名，具体招聘岗位及条件详见公告附件。（二）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；具有良好的职业道德和敬业精神，热爱教育事业；具有较好的沟通协调能力和组织管理能力，服从工作安排。2.年满18周岁，年龄不超过30周岁，年龄计算日期截止至2023年10月7日。3.具备招聘岗位所需的学历学位、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求，具体见公告附件。4.具备适应岗位要求的身体条件。5.具备岗位所需要的其他条件。（三）有下列情形之一者，不能报考：1.现役军人。2.在读的非应届毕业生。3.曾受过各类刑法处罚。4.曾被开除公职。5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论。6.尚未解除党纪、政纪处分。7.与用人部门领导人员有夫妻关系、直系血亲关系（含拟制血亲）和三代以内旁系血亲关系的人员。8.存在学术不端行为的人员。9.不符合报考岗位条件的。三、应聘岗位职责本次招聘的岗位，均按照岗位职责进行公开招聘，对应岗位职责详见公告附件。四、招聘范围凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘，每人限报一个岗位。应聘岗位相关学历学位要求，截至2023年10月7日未取得毕业证、学位证的不在报考范围不得报考。五、报名程序及资格初审统一在西南林业大学官网进行网络报名：（一）报名方式应聘人员登录西南林业大学网站按照操作流程进行报名。登陆西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）→校内导航→人才招聘→西南林业大学2023年公开招聘人员报名系统进行报名。（二）报名注意事项1.此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。2.应聘者在报名系统中详细填写个人相关信息、按照提示上传相关附件，信息不全者按照审查不合格处理。（三）时间安排提交报名申请时间：2023年10月7日9:00 至 2023年10月10日18:00。（四）招聘计划裁减岗位报名人数与计划招聘数比例应等于或者高于3：1才能开考，未达到3：1比例的，不得开考并取消招聘岗位。若是急缺或紧缺专业岗位，经用人部门申请，学校研究同意后，报名人数与计划招聘数比例可不受限制。（五）有关要求根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号)，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》（高检发〔2020〕14号）《关于落实从业禁止制度的意见》（法发〔2022〕32号）规定情形的，资格审查不合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，资格审查不合格。六、招聘程序（一）资格审查资格审查包括应聘资格审查和岗位匹配度审查。1.应聘资格审查用人单位根据个人应聘材料，按照招聘公告对应聘人员资格进行审查，审查未通过的不进入岗位匹配度审查环节。2.岗位匹配度审查用人单位按照择优原则对应聘人员开展岗位匹配度审核，岗位匹配度审查未通过的应聘人员不得进入招聘考试环节。（二）招聘考试本次招聘的考试具体由用人单位组织，时间地点另行通知，请应聘人员注意关注信息并保持电话畅通。1.笔试笔试主要测试应聘人员应具备的专业知识和综合素质能力，具体考试时间和地点由用人单位另行通知，应聘人员须凭身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。2.面试具体面试时间和地点将另行通知，请应聘人员保持电话畅通。3.综合成绩计算综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。（三）考察考察工作由用人单位具体组织实施，根据学校公开招聘工作人员考察规范，采取实地或者函调的方式进行，考察不合格者不予聘用。（四）体检招聘考试和考察合格人员自行到三甲医院进行体检，体检标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘人员自理，如体检不合格，不予聘用。七、公示与聘用根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在西南林业大学官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续，签订劳务派遣合同，按照西南林业大学编外人员享受相关待遇。八、纪律与监督为保证招聘工作的严肃、公正，招聘工作的各个环节严格按规定程序和纪律操作，严禁营私舞弊，确保招聘工作顺利进行。应聘者若有违反规定、弄虚作假等现象发生的，取消录用资格。所有录用人员报到时必须提供毕业证、学位证及其它证书原件，毕业证的专业须与岗位要求一致，否则不予聘用。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的情形，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。九、重要提示（一）本次公开招聘专业目录参考公告附件教育部目录。（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。（三）本次招聘人员岗位职责必须与实际工作相对应，按岗位职责全职在岗工作；到岗工作后除学校安排，不得进行岗位调整。若提出岗位调整，需辞职后参与新岗位公开招聘。附件：1：西南林业大学2023年公开招聘4名编外职工岗位信息表2：研究生教育学科专业目录（2022年）3：普通高等学校本科专业目录（2020年）

西南林业大学人事处

2023年9月28日

来源：http://www.swfu.edu.cn/2023/09/28/14526/

中国科学院昆明植物研究所昆明植物园科普解说员招聘启事

为加强昆明植物园科学植物园建设，结合“十四五”期间发展规划和实际岗位工作需求，满足游客日益增长的科普游览需求，更好地为公众提供科普讲解服务，中国科学院昆明植物研究所昆明植物园决定面向社会公开招聘项目聘用科普解说人员三名。具体事宜通知如下：

一、岗位性质和招聘原则

按照中国科学院昆明植物研究所项目聘用人员管理办法执行，如有调整，以最新管理办法为准。

（一）岗位性质：项目聘用

（二）招聘原则：按需设岗，按岗聘用，竞争上岗，择优聘任

（三）招聘方式：公开招聘

二、岗位待遇

根据国家、中国科学院和研究所相关规定，待遇按照昆明植物研究所项目聘用人员的相关规定执行。

三、招聘岗位、职责范围及应聘条件

（一）招聘岗位：昆明植物园科普解说

招聘人数：3人

工作地点：昆明（中国科学院昆明植物研究所昆明植物园）

（二）职责范围：

1.负责昆明植物园扶荔宫及园区的日常讲解、接待工作；

2.负责昆明植物园科普活动和研学活动等策划组织实施；

3.完成领导交办的其他工作。

（三）应聘基本条件

1.遵纪守法，具有良好的公民意识和职业道德;

2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识;

3.熟悉了解岗位所需的专业技术业务知识和技能，持导游证者优先;

4.具有较好的外语听说读写能力，提供相应的证明材料。若是英语，需提供全国大学英语六级及以上考试成绩单（证书）或其它证明英文能力的材料（雅思、托福成绩等）；

5.具有本科学历和学士学位,具有植物学、生态学、环境教育、英语、旅游管理等相关专业背景；

6.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，入职体检（近半年内三甲医院的入职体检报告）符合相关要求；

7.年龄原则上不超过30岁（1993年1月1日后出生）。

四、凡有下列情形之一者，不得申报

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未做出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.有法律、法规规定的其他情形的。

五、招聘办法及要求

（一）自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。报名截止时间为2023年10月9日17时（若通过快递方式邮寄材料的，以邮寄时间为准，逾期拒收）。

（二）应聘人员需提供以下材料：

1.《中国科学院昆明植物研究所应聘人员基本情况登记表》（附件1）、《中国科学院昆明植物研究所岗位应聘表》（附件2），以上材料均需本人在“应聘申请人签字”处亲笔签名，纸质版提交至昆明植物园办公室联系人处；电子材料发送至招聘部门联系人邮箱。

2.提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务、代表性论文等）。应届毕业生需提供学校同意授予学历和学位的证明材料。国（境）外毕业生还需提供经教育部认证的最高国（境）外学历学位认证书的扫描件，参加答辩时，需提供原件验证。

3.报名以纸质材料为准，纸质材料需统一提交或快递至昆明植物园办公室联系人处。所有报名材料要求真实可靠，如有不实，由本人承担由此产生的一切后果。

4.若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。

（三）通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩，PPT汇报（10-15分钟），提问答疑5-10分钟,包括学习及工作经历、对应聘岗位的理解及工作设想等。答辩时间和地点将另行通知。未通过资格审查者恕不另行通知。

六、联系方式

昆明植物园联系人：梁丁曼，电话：0871-65223628，邮件：liangdingman@mail.kib.ac.cn

应聘材料邮寄地址：云南省昆明市蓝黑路132号中国科学院昆明植物研究所7栋昆明植物园103办公室

通讯地址;云南省昆明市盘龙区蓝黑路132号中国科学院昆明植物研究所

邮编：650201

中国科学院昆明植物研究所昆明植物园

2023年9月22日

附件列表：

附件1：中国科学院昆明植物研究所应聘人员基本情况登记表.doc

附件2：中国科学院昆明植物研究所岗位应聘报名表.doc

来源：http://www.kib.cas.cn/rczp/ybgw/202309/t20230922_6885346.html

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提示：请各位同学在求职时提高警惕，凡涉及收取各种费用；几乎不面试就给出录取通知，且到外地就职的招聘等情况，要仔细辨别，谨防上当受骗。