职位描述
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职位描述:
职责描述:
1.组织的年度/季度/月度经营目标的分解及落实跟踪;
2.根据组织目标,优化完善部门、个人绩效考核体系;
3.负责绩效考核的过程管理,绩效结果统计、跟踪与分析,员工绩效考核结果的定期审核与输出工作;
4.负责与各部门进行绩效改善的沟通,指导各部门开展绩效评估工作,组织实施绩效评价面谈工作,跟踪绩效改善效果;
5.完成领导交办的其他事情。
职责描述:
1.组织的年度/季度/月度经营目标的分解及落实跟踪;
2.根据组织目标,优化完善部门、个人绩效考核体系;
3.负责绩效考核的过程管理,绩效结果统计、跟踪与分析,员工绩效考核结果的定期审核与输出工作;
4.负责与各部门进行绩效改善的沟通,指导各部门开展绩效评估工作,组织实施绩效评价面谈工作,跟踪绩效改善效果;
5.完成领导交办的其他事情。
工作地点
地址:天津北辰区天津-北辰区
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
HR
天津市伟星新型建材有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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房地产开发·建筑与工程
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1000人以上
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公司性质未知
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大张庄镇万发科技园 伟星新材天津工业园