任职资格：
1.对家具、建材业态的发展特征、趋势、模式有过研究，对家具、建材生产、营销、服务有一定的专业知识和经验2.对零售、连锁经营模式有过研究，具有零售、连锁经营模式的相关知识和经验；
3.对公司运作知识体系基本掌握，可以独立运作100-200人左右规模的公司或商场；
4.在国内一流的大型商业连锁企业担任过商场经营负责人等高层岗位3年以上或国际性商业连锁企业担任过商场经营负责人高层岗位1年以上,并业绩优秀；
5.有良好的营销规划能力（能了解行业、市场、客户需求的动态，感知消费者需求变化，对行业的营销模式、赢利方式能基本了解，对营销模式、营销规划方案能进行一定设计并能取得一定效果）；
6.有良好的专业管理能力（对行政、人力资源、财务等专业职能性管理知识基本了解，能运用某些专业职能管理的技能、方式、工具去带领团队工作，并能将职能管理和业务管理进行一定的结合）。
7.个人须服从集团或区域调配工作地点。
岗位职责：
1.通过对商场经营、管理工作的整体规划，组织、指导下属部门实施，完成中心下达商场的经营、管理目标
2.根据中心制定引商、招商、助商、和商、强商政策、策略、制度和流程，组织拟定并落实本商场的实施细则，提升对商户的管理水平，让商户与红星合作获得更大的利益，形成长期共赢的合作关系
3.根据中心制定的顾客售后服务政策、策略、制度和流程，组织拟定本商场顾客售后服务的细则和规范，开展送货上门等售后服务试点工作，保证顾客满意度的提升
4.根据中心制定的团购业务规划、策略、制度和流程，组织拟定本商场团购业务开展的细则和规范，推进商场团购业务工作，达成商场业务目标
5.根据中心制定的自营业务规划、策略、制度和流程，组织拟定本商场自营业务开展的细则和规范，组建并领导自营业务团队，完成自营业务目标
6.根据中心制定的市场营销整体方案，结合本商场所在区域市场特点，组织拟定并实施本商场的市场营销方案和实施细则
7.通过品牌宣传策划，品牌推广活动，提升红星品牌在本商场区域市场的知名度、美誉度，提升红星品牌形象
8.根据集团、中心安全保障管理的制度和相关要求，组织拟定本商场安全保障管理的实施细则，指导、督查商场各部门做好安全保障管理，杜绝各类安全保障事故的发生
9.根据商场年度发展计划，组织拟定商场年度财务预算方案，报中心、集团审定后组织实施，并进行督查和控制
10.负责团队人员的发展、培养规划，保证可持续发展的人员培养，优胜劣汰，保持队伍的素质
11.通过对商场的人财物进行有效管理，实现商场的稳定和发展
12.完成上级领导交办的其它工作

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