职位描述
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岗位职责:
1、性别,女。熟练操作各种办公及设计软件。起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、拟定公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
7、根据时代发展制定开拓公司新发展市场,寻求公司新新的发展方向,制定人力资源战略;
8、做好客户接待和回访工作,完善公司人力资源结构;
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
10、完善公司绩效考核制度。处理与其它行政部门业务及沟通协调工作。
11、负责公司与客户业务洽谈、合同签订、催要欠款。
12、负责网站的维护、巡查与更新。
13、负责打字复印传真,客户关系维护,客户接待,纠纷处理。 要求性格开朗前卫。有较强的组织能力,领导能力,公关能力,业务能力,文秘专业知识,客户服务意识。服从领导,对公司忠诚。保密性强。 协助领导开展各项工作,完成领导交办的对外联系、联络事项; 完成领导交办的其他事宜。
14、有较强的语言表达能力,善与人际关系的沟通与协调。思想开放,适应接待,应酬等。
15,助理要和经理配合默契,服从领导,听从指挥,按经理指示办事.
16,性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
17、公司营业执照年检,及相关证件,辅助考勤、辅助面试;协助制订完善、组织实施人力资源管理,办理员工入职及转正、调动、离职等手续; 组织、实施员工文化娱乐活动;人事档案管理; 8、协助员工培训; 协助处理劳动争议;完成人力资源部的其它事项。
18,负责业务员及总经理客户的订单签订,备货,供货等流程,熟练使用ERP系统。针对新客户的询价物料,进行报价,货期的确定。后续跟进客户,进行维护,实现长期合作
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1、性别,女。熟练操作各种办公及设计软件。起草公司工作计划总结,并作好公司重要会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、拟定公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
7、根据时代发展制定开拓公司新发展市场,寻求公司新新的发展方向,制定人力资源战略;
8、做好客户接待和回访工作,完善公司人力资源结构;
9、完成公司人力资源的日常招聘工作;
10、完善公司绩效考核制度。处理与其它行政部门业务及沟通协调工作。
11、负责公司与客户业务洽谈、合同签订、催要欠款。
12、负责网站的维护、巡查与更新。
13、负责打字复印传真,客户关系维护,客户接待,纠纷处理。 要求性格开朗前卫。有较强的组织能力,领导能力,公关能力,业务能力,文秘专业知识,客户服务意识。服从领导,对公司忠诚。保密性强。 协助领导开展各项工作,完成领导交办的对外联系、联络事项; 完成领导交办的其他事宜。
14、有较强的语言表达能力,善与人际关系的沟通与协调。思想开放,适应接待,应酬等。
15,助理要和经理配合默契,服从领导,听从指挥,按经理指示办事.
16,性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
17、公司营业执照年检,及相关证件,辅助考勤、辅助面试;协助制订完善、组织实施人力资源管理,办理员工入职及转正、调动、离职等手续; 组织、实施员工文化娱乐活动;人事档案管理; 8、协助员工培训; 协助处理劳动争议;完成人力资源部的其它事项。
18,负责业务员及总经理客户的订单签订,备货,供货等流程,熟练使用ERP系统。针对新客户的询价物料,进行报价,货期的确定。后续跟进客户,进行维护,实现长期合作
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工作地点
地址:承德双桥区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
承德达源广告装饰工程有限公司
- 政府·非营利机构
- 21-50人
- 私营·民营企业
- 德双桥区小老虎沟会龙小区1号楼9号底商