岗位职责：

1、 根据公司现有的招聘渠道，进行简历的筛选、邀约和面试；

2、 根据实际情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式、确保招聘的高效；

3、 建立人才面试库、储备库，做好面试及招聘数据分析；

4、 负责员工月度工资、各项奖金、福利的核算与发放；

5、负责审核员工考勤；

6、负责绩效考核结果汇总与分析；

7、员工基本信息和员工资料的整理归集。



任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2、三年以上大中型制造业人力资源工作经验；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，熟悉国家相关法律法规；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。



职位福利：五险一金、包吃、定期体检、节日福利 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护