职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1、协助上级健全公司绩效考核制度建设,绩效方案的制定工作;
2、负责各部门员工绩效实施管理,绩效反馈沟通工作;
3、绩效实施情况分析,月度绩效报表提供;
4、组织述职会议,年度考核评优事项;
5、领导交代的其他事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,一年以上相关工作经历;
2、在绩效方面有实际操作能力,并能操作人力资源模块中的一到两项;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、良好的计算机水平,熟练操作Excel办公软件;
5、良好的表达及沟通能力;有团队合作精神;有较强的协调能力;
1、协助上级健全公司绩效考核制度建设,绩效方案的制定工作;
2、负责各部门员工绩效实施管理,绩效反馈沟通工作;
3、绩效实施情况分析,月度绩效报表提供;
4、组织述职会议,年度考核评优事项;
5、领导交代的其他事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业,一年以上相关工作经历;
2、在绩效方面有实际操作能力,并能操作人力资源模块中的一到两项;
3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
4、良好的计算机水平,熟练操作Excel办公软件;
5、良好的表达及沟通能力;有团队合作精神;有较强的协调能力;
工作地点
地址:扬州邗江区八里镇建华路晶澳(扬州)太阳能科技有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
晶澳人事..HR
晶澳(扬州)太阳能科技有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
-
电子技术·半导体·集成电路
-
200-499人
-
私营·民营企业
-
开发区建华路1号