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职位描述
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岗位职责：
1、根据公司人力资源规划及绩效目标，建立健全公司绩效管理体系，定期修订和完善公司绩效管理制度、流程、方案，保证绩效有效推进及落地；
2、根据公司年度业务规划，协助完成并跟进组织绩效目标的制定与分解，干预绩效管理存在的问题，实现绩效改进；
3、根据公司岗位绩效管理要求，监督、审核、核算日常绩效管理工作，确保绩效考核结果的准确性；
4、据集团薪酬政策和规定，协助开展薪酬制度建设、薪酬预算、薪酬奖金包、薪酬调研等工作，优化薪酬结构，提升人均成本投入产出价值；
5、根据公司绩效运行情况，搜集、汇总、整理、分析绩效数据，并形成绩效运营报告，为绩效改进提供依据。
任职要求：
1、统招本科，工商管理类专业优先，有2-3年相关工作经验，优秀应届生亦可；
2、工作地点可接受全国分配；
3、熟练使用办公软件。
注：联系我时，请说是在河北人才网上看到的。
工作地点
地址：天津北辰区伟星新材天津工业园天津工业园
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
天津市伟星新型建材有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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1000人以上
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公司性质未知
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大张庄镇万发科技园 伟星新材天津工业园
