岗位职责：

1.【教学教务工作】监督管理日常教学教务工作，确保团队的高效完成教学教务任务与目标

2.【团队监督考核】教学团队的监督和考核评价体系的执行，定期对教学质量进行跟踪并反馈

3.【教研活动】主导开展各中心教研活动，把握教学方向，为新课程、新产品研发提供方案

4.【教学服务】确保家长能保持最高的满意度，提供最好的服务，保证高质量教学服务

5.【团队配置】教师团队招聘面试支持，最优化团队资源配置

6.【培训支持】培训和支持团队成员，提高教师的综合素养与技能，帮助自我职业发展

7.【团队维护】教学团队建设，维持优秀的团队与员工稳定性，控制人员流动率

8.【课程设计】管理课程、课表及活动设计，综合考虑各方面的投入，预算和开支

9.【配合协作】配合中心完成销售指标，维护和保持学生基数的增长势头

10.在应对和处理紧急和投诉事件时，能做最坚实的后盾，并及时完成领导随时交办的其他工作

岗位要求：

1、本科以上学历，3年以上少儿英语教学经验，特别是6-12岁儿童英文教育；

2、理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心，并且具有很强的解决问题的能力；

3、热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力；

5、具有丰富的教学经验。

6、具有丰富的团队管理经验。