岗位职责： 1、在院长带领下，分管内（外）科业务体系建设与发展。 2、制定本学科工作计划并组织实施，及时总结汇报。 3、建立健全学科规章制度，督促检查执行情况。 4、建立健全医院各学术委员会，定期组织召集各学术委员会会议，并检查各学术委员会工作情况。 5、由院级决定的医疗技术问题（包括各科室向院级请示的会议，抢救，特殊重大手术，新疗法，新药物的决定等）除特殊情况要请示总经理决定外，应单独负责，及时决定。 6、深入了解各医疗科室工作运作情况，及时解决存在的问题，不断提高医疗质量。 7、负责组织医疗主管部门对医疗差错、事故进行调查组织讨论，并提出处理意见。 8、负责科研工作和新技术、新业务、新项目的开发、引进。 9、布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作，并对其进行考核，提出聘用及奖惩建议。 10、对所分管的科室和相关业务人员的专业技术进行培训、考核，并提出奖惩建议和培养、进修计划。 11、负责组织重症病人的诊治工作及医疗相关突发性事件的处置。 12、参与各级医师的考评工作。 任职要求： 1、年龄为55岁及以下，性别不限，内科及外科相关医学专业； 2、具备三级甲等医院科教或业务院长工作经验者优先； 3、具备三级甲等医院相关学科带头人经验者优先； 4、部队医院临床/医务从业经验重点考虑；