技能要求：
课程销售，课程体系讲解，课程规划，电销，面咨，家长咨询
一、岗位薪酬
1.薪酬：岗位月收入在5000-8000之间，工作优异者收入在8000-15000之间，每年2次涨薪机会；
2.福利：五险、年假，法定假日，节日活动，水果福利，常备药品，生日礼品，适龄子女内部教育福利，优秀员工内部旅游，8小时标准工作时长，员工福利丰富。
二、完善的培训机制
1.带薪培训；
2.试用期3个月，表现突出可提前转正；
三、岗位职责
1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌；
2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务；
3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；
4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；
5.面对面沟通，帮助家长和学生做好学习能力的评估，为学生和家长提供专业的学习建议和学习规划。
6.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。
7.完成领导交办的其他工作。
四、任职要求
1.大专及以上学历；专业不限，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先；热爱教育行业（经验丰富者适当可放宽条件）；
2.1年以上销售经验，有一定策划能力，具有同行业经验者优先录用；
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；
4. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；
五、广阔的职业发展空间
公司设有管理晋升方向，管理方向：咨询师——咨询主任——校区校长