岗位详细职责和工作内容：

一、制度体系管理

1.设计搭建公司和行业的研发制度体系，研发流程，监督制度和流程的实施落地；

2.制定研发运营团队的岗位职责说明书、胜任力模型、固定工作表、培训成长体系和考核体系；

3.设计搭建客户产品需求调研制度，确保产品需求的价值性和可行性。

二、研发运营管理

1. 掌握市场前沿信息，对营销部门的市场调研报告做出生产研发上的响应调整，制定产品研发战略和计划；

2. 负责研发项目的立项预算和投资计划，确保研发项目的质量、进度和成本控制，协调各部门的合作，确保产品研发工作按时完成；

3.负责组织进行市场调研，组织人员进行国内、国外相关行业技术的开发研究信息，进行收集并整理，形成月度行业报告;

4.及时调整研发计划和产品方向，确保产品的市场竞争力;

5.制定客户对接流程和制度，负责团队对客户定制产品的对接，实现客户的定制化需求;

三、团队组织管理

1. 领导和管理研发团队，负责团队的建设、培养和管理，提升团队研发能力和创新能力；

2.对研发团队组织实施月度考核，让考核激励团队，确保团队目标的达成；

3.定期组织团队会议，及时解决团队协作和沟通问题，掌握每个团队成员情况和任务进度，及时为团队成员提供可能的帮助；

4.负责协调跨部门沟通，及时解决握手部门的需求和问题

5.完成上级领导交办的临时任务。

四、任职要求

1.大专及以上学历，理工科机械设计自动化、电气工程相关专业;

2.熟悉产品设计开发流程，有3年以上产品设计开发经验;

3.熟练应用CAD、PROE、UX等设计软件的使用;

4.逻辑思路清晰,良好的学习创新能力强,具备务实严谨的精神；

5.优秀的团队管理能力和协调沟通能力。

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