职位描述
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一、岗位职责
1.充分理解公司业务,熟知用人要求,根据公业务发展需要制定合理的招聘计划;
2招聘渠道的开发和维护,结合招聘需求采用不同渠道和方法;
3.负责公司招聘管理工作,组织人才筛选,满足公司用人需求;
4.招聘数据的管理和分析,总结招聘痛点,解决问题;5 管理带领团队拿到结果。
二、任职要求
1有1-5年以上人力资源RPO工作相关经验大专及以上学历,1年以上管理经验;
2.有团队0-1团队组建经验优先:
3.善于沟通,有团队协作能力及敬业精神;
三、福利待遇
1.薪资构成:底薪5-10k 提成 奖金
四、公司福利
1.缴纳五险一金;
2.节假日带薪休假,婚假产假;
3.定期团建,每个月定期组织团建活动,烧烤露营等;
4.不定期下午茶零食的投喂:
1.充分理解公司业务,熟知用人要求,根据公业务发展需要制定合理的招聘计划;
2招聘渠道的开发和维护,结合招聘需求采用不同渠道和方法;
3.负责公司招聘管理工作,组织人才筛选,满足公司用人需求;
4.招聘数据的管理和分析,总结招聘痛点,解决问题;5 管理带领团队拿到结果。
二、任职要求
1有1-5年以上人力资源RPO工作相关经验大专及以上学历,1年以上管理经验;
2.有团队0-1团队组建经验优先:
3.善于沟通,有团队协作能力及敬业精神;
三、福利待遇
1.薪资构成:底薪5-10k 提成 奖金
四、公司福利
1.缴纳五险一金;
2.节假日带薪休假,婚假产假;
3.定期团建,每个月定期组织团建活动,烧烤露营等;
4.不定期下午茶零食的投喂:
工作地点
地址:郑州管城回族区铭汇广场1107
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan1921.png)
职位发布者
HR
河南贝亿人力资源有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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咨询(财会·法律·人力资源)
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100-199人
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私营·民营企业
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郑汴路76号1703.1704