职位描述
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岗位职责:
1、通过分析公司战略和业务发展需求,调研诊断组织与人员发展的核心能力要求;制定人才发展规划,完善并优化人才标准;
2、开发实施与运营和评估人才解决方案(干部、后备梯队、管培生、专业人才),推进人才发展项目的不断迭代;
3、支撑人才发展项目的落地,如人才盘点、任职资格、人岗匹配、继任管理、人才测评等;
4、负责人才发展体系的建立与优化,对接培训部共同确定员工能力发展项目及培训计划;
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2.5年以上人才发展或组织发展工作经验,背景中做过成型的项目;
3.专业基础较好,逻辑思维清晰,善于学习思考;
4.积极主动,具备独立解决问题能力,能承受压力并适应较快的工作节奏。
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、周末双休
工作地点
地址:昆明安宁市世纪财富中心(金桐东路)
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)