—岗位职责 1.负责劳动合同的订立、变更、终止和解除等相关手续的办理，建立劳动合同台账并及时更新，协助处理劳动纠纷； 2.负责员工信息档案的建立和维护，制作季报和年报等相关分析报表； 3.负责员工考勤统计和休假管理； 4.负责员工离职手续的办理，核验相关材料； 5.协助完善员工沟通机制、拓展沟通渠道，及时掌握员工的工作状态和心理状态； 6.协助策划组织员工活动，提高员工关系的融洽度； 7.完成上级交办的其他工作。 —任职资格 1.人力资源、劳动关系、法律、心理学等相关专业，大学本科及以上学历； 2.1年及以上员工关系工作经验； 3.熟悉人力资源相关的法规和政策，熟知劳动合同法； 4.具有良好的书面和语言表达能力、统计分析能力以及应变能力，团队协作能力优、抗压能力强； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护