1、根据各部门的用人需求计划，充分利用现有资源开展招聘计划，丰富拓展各类招聘渠道；负责公司研发、销售等岗位的校园招聘、社会招聘工作； 2、维护招聘渠道，独立完成简历筛选、意向沟通、面试、offer谈判、背景调查、入职培训跟进、试用期管理等招聘各环节；及时总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘任务与分析报告； 3、负责公司员工入离转调手续的跟踪、办理； 4、落实公司绩效考核、薪酬福利相关工作； 5、负责员工六险一金的缴纳增减、调基，以及员工福利的统计与发放； 6、企业形象维护及领导交办的其他临时任务等； 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源、医药相关专业优先； 2、1-3年招聘工作经验，有医药行业招聘经验者优先，对招聘工作有一定个人理解者优先； 3、熟悉常用办公软件；具备较强的沟通表达、计划执行能力，工作积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护