职位描述
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五险 定期调薪 定期团建 节假日福利 各种补贴 带薪假
岗位职责:
1、根据公司招聘需求,进行招聘工作相关对接;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施;
3、负责劳动合同及相关协议文本的修订;对相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案,并处理,保证文本及执行过程合法;
4、负责员工的工伤保险办理和工伤社保理赔,处理劳动争议和相关诉讼;
5、汇总工作过程数据,每月提供服务账单及服务报告,及时向上级领导反馈服务情况,提供分析报告,进行关系维护;
任职资格:
1、统招大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、1年以上同岗位工作经验,熟悉人力资源工作相关政策和法律法规,并意愿在人力资源岗位长期发展;
3、熟悉社会保险及个人所得税相关政策文件及工伤申报流程;
4、数据敏感度高,并能熟练使用Excel各种公式函数;
5、工作细致认真,优秀的沟通表达能力及协调能力,情商高,具备一定的商务素质。
工作地点
地址:苏州张家港市DR惠邦联盟新城店12栋4层
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)