职位描述
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工作职责:
1、根据公司战略及业务策略,制定年度、季度、月度目标及计划,并对指标分解和跟进落实,保证业务指标达成;
2、根据门店年度销售目标和计划,提出业绩改善方案并执行,赋能终端门店;
3、负责门店开店筹备和新店业绩提升工作;
4、体系人员梯队建设,进行区域内人员培养及储备晋升,形成人才蓄水池,并输出优秀零售型人才 ;
5、协助终端培训、品牌陈列及内部运营管理标准落地执行工作,不断提升终端零售团队技能水平;
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销、管理类相关专业;
2、3年以上相关品牌服装行业同岗位工作经验;
3、熟练掌握终端门店多店运营管理技能及会议管理经验;
4、具备良好的沟通、统筹、协调能力,且计划执行力强
1、根据公司战略及业务策略,制定年度、季度、月度目标及计划,并对指标分解和跟进落实,保证业务指标达成;
2、根据门店年度销售目标和计划,提出业绩改善方案并执行,赋能终端门店;
3、负责门店开店筹备和新店业绩提升工作;
4、体系人员梯队建设,进行区域内人员培养及储备晋升,形成人才蓄水池,并输出优秀零售型人才 ;
5、协助终端培训、品牌陈列及内部运营管理标准落地执行工作,不断提升终端零售团队技能水平;
任职资格:
1、大专以上学历,市场营销、管理类相关专业;
2、3年以上相关品牌服装行业同岗位工作经验;
3、熟练掌握终端门店多店运营管理技能及会议管理经验;
4、具备良好的沟通、统筹、协调能力,且计划执行力强
工作地点
地址:衡水故城县金绣国际C
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职位发布者
黄秀秀/..HR
杭州日冠服饰有限公司
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服装·纺织·皮革
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200-499人
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公司性质未知
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杭州市滨江区