工作内容
1、负责销售管理部相关业务流程的制定、优化和人员管理，负责部门费用的预算，申请及报销；
2、协助总经理制定销售计划预测，进行销售数据分析（开发，流向，协议量的完成）；
3、负责审批代理商年度协议，制作购销合同，负责商务发货、合作物流及生产备货计划的管理；
4、负责销售数据维护，提供公司所需各项数据报表，定制化销售系统的建设，并投入使用。
5、负责合规和费用的管理，包括招商部各级考核费用的核算；证据链审核，存档的管理；推广服务商票据审核、付款，发放的审查记录以及月度预算。
6、协助招商团队制定标书；
7、负责与其它部门的各项工作事务沟通协调，例如：生产，财务等部门；
8、培养下属，提升下属的专业能力与客户满意度意识。
资格要求
1、管理学、经济学等相关专业本科以上学历；
2、5年以上商务或销售内勤工作经验，3年管理经验；
3、能够培养下属，激发下属工作积极性，带领内勤团队高效完成工作，得到内外部客户高满意度与认可；
4、出色的沟通协调能力以及统计分析能力，高效时间管理能力以及自我激励，很好的解决问题能力以及商务敏锐度。