天津
应届毕业生
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职位描述
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岗位职责：
1、 在充分了解企业业务流程的基础上设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度；
2、协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况；
3、 负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理；
4、 负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持；
5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新；
6、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作；
7、完成领导交给的其他任务。
1、 在充分了解企业业务流程的基础上设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度；
2、协助领导组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况；
3、 负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理；
4、 负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持；
5、负责协助领导对绩效考核指标的不断完善更新；
6、为各部门的负责人提供绩效管理与考核的业务咨询和指导工作；
7、完成领导交给的其他任务。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上大中型制造业人力资源工作经验；
3、熟悉绩效、评价流程，熟练运用各种工具和方法，熟悉国家相关法律法规；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
职位福利：五险一金、包吃、定期体检、节日福利、防暑降温费、取暖费、上八下五、六日双休
注：联系我时，请说是在河北人才网上看到的。
工作地点
地址：天津西青区天津太平洋制药有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
崔女士/..HR
天津太平洋制药有限公司
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制药·生物工程
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1000人以上
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公司性质未知
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天津市解放南路外环线17号桥
