职责描述： 1、实施招聘计划，组织招聘活动，包括招聘广告制作、渠道选择、信息发布、简历甄选、面试安排、背景调查、入职安排及后期跟踪等，确保招聘计划达成。 2、协助开发新的招聘渠道资源，保持于已有招聘渠道良好互动； 3、定期与部门沟通，制定周期性招聘计划，确保招聘工作稳定且有规划 4、维护校园招聘渠道，执行公司校园招聘工作，为公司提供优秀储备人才 5、 新进员工试用期跟进，与业务部门沟通新入职员工表现情况，并跟进转正相关事宜 任职要求： 人力资源管理、心理学、劳动法律法规知识 招聘技巧、测评技巧 具备较熟练的英语口语能力，熟练的听、读、写能力； 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 沟通能力 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护