应届毕业生
学历不限
2025-02-08 22:15:53
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职位描述
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1、落实招聘管理办法及年度招聘规划，从实践角度提出完善建议，杜绝招聘环节产生人事风险；
2、落实员工招聘环节的整体把控，优化招聘流程、提升招聘效率及面试评价效能；
3、协助建立人员选用标准，根据招聘需求，落实岗位职责说明书的建立和更新；
4、维护合作大中专院校、职业学校的联系沟和协调，及时掌握人才信息，保障各类用工渠道的畅通；负责招聘渠道的开拓、选取与维护；
5、维护演出机构、演艺团体、个体经纪的关系及资源对接；
6、试用期员工面谈工作，新入职员工试用期跟踪管理；
7、根据年度目标组织推动各部门开展绩效考核工作；针对过程中存在的问题提供支持或指导；
8、受理员工绩效申诉，跟踪评价绩效管理的效果和实施中存在问题，并提供建议和解决方案；
9、领导交办的其他事宜。
2、落实员工招聘环节的整体把控，优化招聘流程、提升招聘效率及面试评价效能；
3、协助建立人员选用标准，根据招聘需求，落实岗位职责说明书的建立和更新；
4、维护合作大中专院校、职业学校的联系沟和协调，及时掌握人才信息，保障各类用工渠道的畅通；负责招聘渠道的开拓、选取与维护；
5、维护演出机构、演艺团体、个体经纪的关系及资源对接；
6、试用期员工面谈工作，新入职员工试用期跟踪管理；
7、根据年度目标组织推动各部门开展绩效考核工作；针对过程中存在的问题提供支持或指导；
8、受理员工绩效申诉，跟踪评价绩效管理的效果和实施中存在问题，并提供建议和解决方案；
9、领导交办的其他事宜。
注：联系我时，请说是在河北人才网上看到的。
工作地点
地址：下城区新天地金座1幢
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
杨金龙HR
杭州新天地集团有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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1000人以上
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私营·民营企业
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长浜路718号(新天地街地铁站出入口步行110米)
