1、全面统筹企管中心行政管理工作，制定长期及短期行政管理策略与详细计划，涵盖行政资源的合理分配与调度，确保行政体系高效运转，各项事务有条不紊地进行；
2、搭建并维护企管中心与各部门间的高效沟通桥梁，定期组织跨部门协调会议，及时解决工作衔接中的问题，营造良好的内部合作氛围，保障公司整体运营流畅无阻；
3、精心策划与组织公司各类规模的会议、活动，包括前期筹备、现场执行及后期总结。精准记录会议内容，撰写详细且具有可操作性的会议纪要，并持续跟进会议决议的执行情况，确保决策有效落地；
4、深入研究公司发展战略与运营实际，牵头制定、全方位完善行政管理制度、流程和规范，确保其具有前瞻性、实用性与可操作性；
5、构建行政制度执行监督机制，定期收集制度执行数据，通过数据分析评估执行效果，及时发现制度漏洞与执行偏差，组织团队研讨优化方案，持续提升制度的科学性与有效性；
6、构建完善的公司文件管理体系，明确文件起草、审核、印发、归档等各环节的标准与责任人，确保文件流转规范、高效；
7、设立严格的文件、档案保管制度，运用先进的存储技术与保密措施，保障公司重要文件、档案的完整性、安全性与保密性，防止信息泄露；
8、代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等保持密切沟通，及时了解政策动态与行业信息，积极参与行业交流活动，塑造公司良好的外部形象。
任职条件：
1、统招本科及以上学历，管理类相关专业；
2、拥有10年以上行政管理工作经验，其中至少5年担任行政经理或相近管理职位的经历，具备丰富的行政管理实战经验；
3、深度熟悉大型企业或集团公司行政管理体系，对多部门协同运作的管理模式有深入理解，能够快速适应复杂的工作环境；
4、具备卓越的文字处理能力，能够独立撰写高质量的行政公文、工作报告、制度文件等，文字表达准确、流畅、富有逻辑性；
5、具备强大的组织、协调与管理能力，能够合理分配团队工作任务，充分调动员工积极性，打造高效执行力的行政团队；
6、拥有敏锐的决策眼光与出色的问题解决能力，在面对复杂多变的管理问题时，能够迅速分析问题本质，做出科学合理的决策；
7、擅长制定详细的工作计划与执行方案，通过有效的进度监控与质量把控，确保各项工作按时、高质量完成。同时，具备良好的团队激励能力，能够激发员工的工作热情与创造力；
8、具备出色的沟通与人际交往能力，能够与不同背景、不同层级的人员进行深入、有效的沟通，建立良好的合作关系；
拥有优秀的口头表达与书面表达能力，能够清晰、简洁、准确地传达信息，无论是正式汇报还是日常交流，都能做到表达清晰、逻辑严谨；
9、工作态度严谨，具有高度的责任心与敬业精神，对待工作一丝不苟，能够在高强度的工作压力下保持高效工作状态；
10、具备强烈的团队合作精神，能够积极融入团队，主动分享经验与知识，与团队成员共同攻克难题，实现团队目标。