岗位职责：
1.全面完成各类内控与改进流程工作，包括业务流程梳理与优化、内部控制设计、风险管理工作，推动公司内控体系的建立和完善，健全符合企业实际发展情况的内部控制制度和流程并定期更新；
2.研究公司业务现有内控制度及执行记录，进行业务流程的业务风险评估；统筹查漏补缺，并提出可行的改进建议；能执行较复杂和综合性的业务流程再造工作；
3.与公司信息部门对接，提出内控体系在管理信息系统上的具体要求，最终实现内控的信息系统化；参与公司信息化建设工作过程中与内控相关的工作，包括各业务信息管理系统应用和实施中的内控管理；
4.搭建和完善各业务的内控评估体系，对内审、外审发现的内控问题进行跟进，分析问题实质，帮助相关部门进行整改；
5.负责公司制度全生命周期管理工作，包括制度收集、整理、审查、汇编等工作；定期对流程运行效率和执行情况进行监控、评估和分析，提出流程优化策略和建议，确保业务流程有效执行；
6.参与公司重要经营活动，发挥内控预警功能；与业务部门保持及时良好沟通、参与业务流程设计，从内控角度给予建议；
7.协助实施公司内部各功能定期进行内部控制自检，实施年度内控状况独立评价；
8.参与编制公司年度内控状况评价报告，以及与内部控制相关的外部咨询机构沟通和协调工作。
职位要求：
1.法律、金融、经济、财会相关专业；
2.具有且熟悉企业内部控制相关知识，有制造企业背景优先，大型集团内部控制与流程管理、风险管理3年以上内控相关工作经验；
3.熟悉上市公司内控体系建设。
4.具有高度的敬业精神和职业道德操守，较强的责任心，重视细节与目标；
个人素质要求：
1.具备较强的风险意识，准确把握合规检查中发现的问题，具有问题分析、解决、推动实施能力；
2.具备优秀的逻辑分析能力、良好的公文写作能力；熟练办公软件；
3.工作作风细致、严谨，具有较强的责任感和团队沟通协作能力；
4.熟悉企业内部控制基本规范、有成功的内控管理体系搭建、配套流程制度建设的经验。熟悉企业内部控制运作；