海南
学校现有初中年级18个班，高中年级24个班，学生2043人，其中黎苗少数民族学生占比50%以上。学校重视教师队伍建设，师资力量雄厚，师德师风优良，现有教职工182人，其中骨干教师1人，特级教师1人，省级骨干教师14人，省级教学能手5人，省级教坛新秀4人，高级教师56人，中级教师76人。教师中研究生学历有11人，教师学历达标率为100%。教师主要来自于北京师大、华东师大、东北师大、华南师大、西南大学、吉林师大等师范院校。
建校以来，我校全面贯彻党和国家的教育方针，先后为海南少数民族地区培养了两万多名初高中毕业生，教育教学质量稳步提升，本科率达90%以上。近年来，我校学子陆续考上北京大学、中国人民大学等，中考成绩也在五指山市前列。???
依据海南省人力资源和社会保障厅、海南省公安厅《关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（琼人社发〔2018〕516号）、海南省人力资源和社会保障厅《关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）>的通知》(琼人社规〔2021〕2号)、海南省人力资源和社会保障厅<关于印发《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）>的通知》(琼人社规〔2021〕3号)、海南省人力资源和社会保障厅印发的《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）等规定，结合我校工作实际需要，决定面向全国公开招聘人员。
一、招聘岗位和工作地点
（一）招聘岗位、职数
招聘英语教师2名，电教员1名，均为专业技术岗位。
（二）工作地点
五指山市三月三大道64号海南热带海洋学院附属中学。
二、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康，符合规定的体检标准，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.目前为在职教师的，必须为近一年年度考核合格及以上;
6.委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意；
7.符合岗位所需要的专业、年龄、学历、执业资格、职称等要求；
注：应届毕业的公费师范生及委培、定向生不在这次招聘范围内。
（二）岗位任职条件：
符合岗位所需要的专业、年龄、学历、执业资格、职称等条件。
（三）有下列情形之一人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受调查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人；
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
7.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、报名时间、方式及要求
（一）报名时间：
2022年10月8日—14日。
（二）报名方式：
采用网络投递简历报名的方式。
（三）网络报名投递简历及相关材料提交邮箱：qzxyfzxb@163.com。
（四）报名要求及相关事项
1.应聘者如实填写《海南热带海洋学院附属中学公开招聘人员报名表》（附件1）；
2.应聘教师岗位提供以下原件扫描件（pdf格式）：居民身份证、本科及以上学历证书、学位证、职业资格证书（教师岗位应聘人员因处在疫情影响严重地区，暂未取得教师资格证的，根据国务院办公厅印发的《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）要求：在2022年12月31日前可实施学校教师资格“先上岗、再考证”）；
应聘非教师岗位提供以下原件扫描件（pdf格式）：居民身份证、本科及以上学历证书、职业资格证书；
3.应届毕业生应聘者还需附加提供以下材料：《教育部学籍在线验证报告》（学信网下载）、《毕业生就业推荐表》扫描件、个人就读院校出具的成绩单与专业成绩排名证明扫描件；
4.大一寸照片（电子版）
以上报名材料以压缩包文档形式发送至邮箱：qzxyfzxb@163.com。电子邮件名称格式为“姓名+报考岗位+手机号码”，否则视为无效邮件。
5.报名特别要求
（1）现为在编人员参加本次招聘，报名时应提供“所在单位和当地教育行政部门同意报考”的相关书面材料扫描件，否则报名无效。未经所在单位和当地教育行政部门同意报考、擅自参加招聘考试的，取消笔试、面试成绩，不予录用；
（2）取得国外或境外学历、学位的，需出具教育部留学服务中心的相关学历、学位认证书等；
（3）不按照公告要求提供报名材料，视为报名无效。请应聘人员保持联系方式畅通，否则由此造成的一切后果自负；
（4）每位应聘考生只能报考一个岗位；多报岗位者将不予受理；
（5）报名截止时间：自主管部门审批通过之日起（不少于7天）至公告截止之日，逾期不再受理；
（6）本次公开招聘涉及年龄、工龄等时间计算截止于2022年9月30日。
6.开考比例
公开招聘招聘计划人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例不低于1:3方可进行笔试，未达1:3比例的，相应递减招聘计划数或取消招聘计划。
7.联系方式：
联系人：陈老师，13876507698；庄老师，13976164788；
办公电话：0898-86622268；传真：0898-86631931；
单位地址：五指山市三月三大道64号海南热带海洋学院附属中学，邮政编号：572299。
四、资格审查
招聘工作办公室负责审查网上报名应聘人员的资格条件，通过海南热带海洋学院附属中学网站（http://www.hainanez.com）公布符合参加招聘条件的网上报名应聘者名单及相关事项通知。
五、考试形式、时间及相关事项
考试形式包括笔试和面试，各为百分制。其中，笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。
（一）笔试
1.考试时间：暂定2022年10月22日上午9:30，如有变化另行通知；
2.考试地点：五指山市三月三大道64号海南热带海洋学院附属中学（具体笔试地点以学校通知为准）；
3.笔试的形式、内容
笔试采取闭卷答题方式。笔试内容为学科专业知识。考试时间60分钟。
4.要求
（1）考前资格复查，2022年10月21日上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，应聘者须到我校办公楼二楼党政办公室提供身份证原件、网络报名时提供的证书、证明原件、2张大一寸证件相片，并提交亲笔签名的《应聘考生书》（我校提供）。资格条件复查合格者予以核发《准考证》，逾期不再受理；
（2）应聘者凭本人的身份证和准考证到我校指定考场进行笔试，开考15分钟后，不再允许迟到的应聘者进入考场考试；
（3）根据海南省及五指山市疫情防控指挥部的要求（见附件2），参加我校笔试的涉考人员需填写《参加海南热带海洋学院附属中学2022年招聘考试涉考人员防疫书》（见附件3，自行下载）。
5.笔试成绩公布
笔试结束后，领导小组根据笔试成绩及岗位专业特点，合理划定笔试合格分数线，但不低于参加考试考生的平均分。笔试分数达不到合格分数线的考生不能参加面试。
笔试成绩、笔试合格分数线在海南热带海洋学院附属中学校园网站（http://www.hainanez.com）公布。
（二）面试
1.面试人员的确定
参加面试的人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单于面试前３天向社会公布。
2.面试的方式及内容
教师岗位的面试方式及内容：面试方式为模拟课堂教学及现场答辩；面试内容为教育教学、德育管理等相关内容；
现场抽签确定面试顺序和面试题目，准备时间20分钟，模拟课堂教学10分钟，占面试总分80%；答辩时间5分钟，占面试总分20%；
非教师岗位的面试及内容：现场答辩；现场抽签确定面试顺序和面试题目，准备时间20分钟，答辩时间10分钟，占面试总分100%。
3.面试时间、地点
面试时间:待笔试结果公布后另行通知；
面试地点：五指山市三月三大道64号海南热带海洋学院附属中学（具体面试地点以学校通知为准）。
4.面试成绩公布：
面试成绩当场公布，并在面试结束当天20：00前在海南海洋学院附属中学网站（http://www.hainanez.com）公布面试成绩及体检时间、地点等事项。
5.面试合格分数线为60分，面试分数达不到合格分数线的应聘者不予聘用。
（三）命题及考试相关工作
1.命题及考试相关工作由我校组织骨干教师和省内优秀专家，严格遵循《人事考试工作人员纪律规定》（人社部发〔2013〕36号文）、海南省人力资源和社会保障厅《关于印发<海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则（试行）>的通知》(琼人社规〔2021〕2号)、海南省人力资源和社会保障厅<关于印发《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）>的通知》(琼人社规〔2021〕3号)等文件要求执行，严守工作纪律和工作秘密。
2.每个岗位储备两套试题，考前在现场由考生抽签确定使用（同岗位同试题）。
3.试卷、答卷在使用前全程密封。
六、体检和考察
根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。组织应聘人员在县级以上综合性医院进行体检，体检参照公务员体检通用标准执行，应聘人员体检不符合要求的，不予聘用。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内向学校申请复检，并到另外同级别医疗机构复检一次（应有纪检监察人员陪同），体检结果以复检结论为准。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
根据考试综合成绩（笔试、面试）和体检结果按1:1比例确定被考察人选，主要对拟聘人选思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行调查了解，在对拟聘人选档案进行审查，并形成考察报告。考察合格的，将考试综合成绩、考察和体检结果及时报送公开招聘领导小组，统一审核。
七、拟聘人员的公示
（一）根据综合成绩（笔试、面试）（从高分到低分的顺序排名）、体检结果为合格且考察符合要求等情况，经学校党委集体研究，确定拟聘用人员，在海南热带海洋学院附属中学网站上公示7个工作日。公示期间存在争议的，由招聘工作监督小组进行调查，调查结果报送省人力资源和社会保障厅；
（二）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
1.考察不符合要求的；
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
八、核准和聘用
（一）公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的，学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料报送海南热带海洋学院审核同意后报省人力资源和社会保障厅核准；
（二）经核准符合聘用条件的人员，学校按有关规定，办理拟聘人员入编手续、报到手续，学校与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系；
（三）受聘人员最低服务年限5年，在最低服务期限内不办理借调和调动手续；
（四）试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，应取消聘用；
（五）教师岗位被聘用人员所任教的学段岗位，由海南热带海洋学院附属中学根据工作需要决定。
九、纪律与监督
（一）公开招聘领导小组对公开招聘办公室的工作进行指导和监督，海南热带海洋学院和学校两级纪检部门参与公开招聘工作监督；
（二）发布公开招聘信息，及时向社会公布招聘各环节的成绩（结果），接受社会的监督；
（三）召开公开招聘工作会议，宣布公开招聘工作纪律，要求工作人员认真工作，避免差错；要坚持原则，严守工作纪律，防止各种作弊行为；
（四）违反公开招聘纪律的，对当事人进行严肃处理，构成犯罪的依法追究刑事责任，并按照琼人社发〔2018〕516号文件有关规定，取消作弊应聘人员的考试资格和聘用资格；
（五）在海南热带海洋学院附属中学办公室设立举报电话，接受群众和社会的监督。监督电话：0898-86622268。
十、相关待遇
（一）享受事业单位按照国家和海南省规定的工资福利待遇；
（二）学校按照差旅费标准为入职报到的新进人员报销1次单程来校差旅费等。
附件>>>
1.海南热带海洋学院附属中学2021年公开招聘教师报名表
2.疫情防控要求
3.参加海南热带海洋学院附属中学2022年招聘考试涉考人员防疫书
海南热带海洋学院附属中学
2022年9月26日
原文标题：海南热带海洋学院附属中学2022年招聘公告
文章来源：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/sydwzp/202209/d338207a9a584395b3a5500d0e8115df.shtml
