张家口
为更好地服务当地居民群众，提高医院整体医疗水平，宣化皇城医院委托专业的第三方人力资源公司面向社会发布公开招聘14名聘用合同制工作人员公告，现就有关事项公告如下：
一、医院简介
宣化皇城医院（原张家口红十字医院）位于宣化区钟楼大街25号，国有全资医院,隶属于张家口市人民政府国有资产监督管理委员会。有医疗床位100张，住院部主要覆盖内科、外科（普外、骨外、疼痛），门诊设有内科、外科、妇科、儿科、中医科、口腔科，由辅助科室检验科、功能科、放射科、预防保健、输液厅提供准确的结果，优质的服务。本院是职工医保、城乡居民医保定点医疗机构，入院门槛费报销等全部符合国家医保政策，低保居民可享受先诊疗后付费的优惠政策，致力于打造周边区域低门槛、高质量、好服务的惠民型医院。
二、招聘原则
本着公开、公平、公正、择优录取的原则，面向社会公开招聘。
三、招聘人数、岗位、条件
(一）招聘人数和岗位条件：
本次招聘合同制工作人员14人，具体岗位、人数、条件如下：
1.政治要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品行，热爱卫生事业，遵纪守法，未参加过邪教等非法组织，自愿为医院建设服务；
2.身体要求：身心健康，五官端正，形象气质好，符合本院聘用工作人员体检标准（具体项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）；
3.资质要求：具有招聘岗位所需专业的学历、学士学位、专业知识及业务能力；
(二)有下列情形之一者，不予录用：
1.因个人品德或造成严重行政责任事故、有执业不良记录等原因，被原单位解除劳动关系者。
2.造成三级以上医疗事故未满两年或造成二级医疗事故者。
3.因病退休人员。
4.未与其他单位解除劳动关系者。
5.未按规定程序离职再次应聘者。
6.提供虚假简历材料、在考核面试中有严重违纪违规行为者。
（三）岗位、人数、条件
岗位名称 |
人数 |
工资待遇 |
学历 |
专业 |
其他条件 |
临床医生 |
3 |
4000-6000元，五险一金 |
大专及以上 |
临床医学、中西医结合专业中医学 |
医师执业资格证、5年以上临床经验，有二级甲等及以上医院工作经验优先录用 |
放射科医生 |
1 |
4000-5000元，五险一金 |
大专及以上 |
医学影像学、放射医学、临床医学 |
医师执业资格证、5年以上放射科临床经验，有二级甲等及以上医院工作经验优先录用 |
功能科医生 |
1 |
4000-5000元，五险一金 |
大专及以上 |
医学影像学、放射医学、临床医学 |
医师执业资格证、5年以上功能科临床经验，有二级甲等及以上医院工作经验优先录用 |
社区公共卫生岗 |
1 |
2000-3000元，五险一金 |
大专及以上 |
护理学 |
护士执业资格证，35周岁及以下，有二级甲等及以上医院工作经验优先录用 |
企划助理 |
2 |
2000-3000元，五险一金 |
大专及以上 |
不限 |
工作主动性强、具有良好的沟通能力和团队协作精神，男性，熟悉本市区周边路线，有市场拓展经验优先考虑 |
会计 |
2 |
2000-3000元，五险一金 |
本科及以上 |
会计学 金融学 |
会计从业资格证或初级会计证、三年以上财务会计工作经验，32周岁及以下 |
出纳 |
1 |
2000-3000元，五险一金 |
本科及以上 |
会计学 金融学 |
会计从业资格证或初级会计证、28周岁及以下，有相关工作经验优先录用 |
设备档案管理员 |
1 |
2000-3000元，五险一金 |
本科及以上 |
不限 |
熟练掌握计算机技能和网络知识，男性，30周岁及以下，5年以上驾龄，熟悉本市区周边路线环境 |
网络信息管理员 |
1 |
2000-3000元，五险一金 |
本科及以上 |
计算机相关专业、软件工程专业 |
具有2年以上相关工作经验，28周岁及以下 |
救护车专职司机 |
1 |
2000-3000元，五险一金 |
中专、中技及以上 |
不限 |
男性，品行端正，身体健康，适应夜班和体力工作。具有客运从业资格证、C1以上驾照、驾龄10年以上。 |
四、招聘流程
本次招聘分为网上报名、资格初审、线下笔试、线下面试、资格复审、体检、录用、试用期、签订劳动合同九个环节。
(一）网上报名
填写《应聘登记表》，身份证、毕业证、《教育部学籍在线验证报告》、相关职业资格证书或执业资格证书、扫描整理成PDF格式文件。发至邮箱：shiyurenli@163.com,不接收线下报名。
报名时间：2023年10月27日至2023年10月31日18:00为止，共计5天。
（二）资格初审
根据各岗位公布的招聘条件，对应聘者进行资格初审。初审合格者会发送正式笔试通知。
（三）笔试
笔试成绩为100分，分为单选题、判断题、多选题。主要内容为通用知识、基本技能、专业知识。笔试时间和地址另行通知。
（四）面试
面试主要测评语言表达与仪表仪态、专业能力、基本技能、综合能力等。满分40分。根据各岗位招聘人数实行2:1进行面试。
按照面试成绩排名，由高至低依次替补的办法，排名出现相同时，按照附加条件优先录用。
面试时间通过邮箱另行通知，逾期不参加面试者视同自动放弃资格，不再补面。
（五）复审
根据笔试成绩×60%+面试成绩=综合成绩，按排名先后进行录用，并对所有资质进行复审。同时对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行审核。政治考核不合格的，取消拟聘人选资格。
(六）体检
依据综合成绩得分由高到低顺序，按1：1的比例确定体检人选。成绩出现并列时，按岗位优先条件顺序优先录取，岗位优先条件相同时，按通过取得执医资格证、学历、工作经历顺序优先。体检费用自理。
（七）录取
用人单位通过邮件形式发送正式录取通知书。
（八）试用期
本次招聘人员试用期为3个月，期满合格者医院签署正式劳动合同。
（九）签署正式劳动合同。
五、薪酬待遇
1.采用基本工资+绩效工资的形式，按月发放工资和兑现绩效工资；
2.缴纳养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险，住房公积金按市有关规定执行。
3.提供带薪进修、培训等继续教育机会。
4.单位提供食堂就餐，享受餐食优惠，免费提供手术餐。
5.员工可享受值班慰问、生病慰问、表彰奖励等待遇福利。
六、其他事项
(一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加报名、资格复审、面试、体检、政治考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(二）在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现应聘人员弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
附件：
