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首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

2021马鞍山和县城市管理局招聘20人公告

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因工作需要,和县城市管理局面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员20名,现委托马鞍山市新华人力资源有限公司具体负责承办本次招聘工作,现将有关事项公告如下:

一、 招聘岗位计划

1、 招聘人数:20名;

2、 用工性质:劳务派遣;

3、 工作地点:和县城市管理局。

二、岗位代码及报考条件

(一)001岗:城市管理辅助执法人员(20名)

1、拥护中国共产党领导,遵纪守法,善于沟通交流,具有良好的个人素质,较强的学习能力和团队合作精神。

2、学历:高中(含)及以上学历。

3、年龄:40周岁(含)及以下(1981年10月19日(含)及以后出生)。

4、性别:因岗位性质需要,需在街面值勤,且工作压力大,适宜男性。

5、同等条件下,有从事相关工作经验、退伍军人优先。

6、身体健康,品行端正,爱岗敬业,能胜任岗位工作。

7、服从岗位调整及调换和临时性工作任务。

8、居住在和县县城及周边地区,能适应早晚及节假日加值班。

(二)具有下列情形的人员,不得报考:

1、不符合岗位招聘条件的人员。

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生。

3、现役军人。

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

6、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。

7、具有其它不适合从事岗位工作情形的,法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

三、招聘程序及报名

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检及考察、公示及录用等程序依次进行。

(一)报名

1、报名时间:2021年10月19日至2021年10月25日(工作日:上午8:30-11:30,下午13:30-16:30),逾期不再接受报名。(报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司官方微信公众号)

2、报名采用现场报名方式进行

报名地点:和县就业创业一站式服务中心(和县人力资源和社会保障服务中心二楼,和县天门山南路250号)。

3、报名者须携带:

(1)本人签名确认的《考生报名登记表》(附件一,请自行下载填写并打印);

(2)本人有效居民身份证件、户口簿、学历证书,退役军人需另外提供退伍证等证书原件及复印件;

(3)提供本人近期1寸免冠彩色证件照片 3 张;

(4)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件二,请自行下载填写并打印)。

4、报名者须提供本人真实材料和真实信息,否则将取消其应聘资格。

5、报考人数与职位招聘计划数比例不小于1.5:1,不足1.5:1的,相应核减调整招聘计划。

6、所有报名资料恕不退还。

7、报考人员报名前,应通过“皖事通”app实名申领“安康码”,报名时需出示安康码,并全程佩戴口罩。

(二)资格审查

1、资格审查内容主要为:审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件,是否真实有效。

2、资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布。

(三)面试

1、领取准考证时间:具体时间及地点另行发布公告通知。

2、面试时间及地点:详见准考证。

3、面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分,成绩计算依据“四舍五入”法,计算精确到小数点后两位,面试成绩当场宣布。按照面试成绩从高到低排列,考生面试成绩相同的,现场安排加试。

4、面试成绩当天在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布。

(四)体检与考察

1、体检:按照面试成绩从高分到低分顺序,以1:1的比例确定体检对象。对体检结论有疑问者,自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求,在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。复检仍不合格,取消应聘资格。体检合格人选缺额的,在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。

2、考察:体检合格者,进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。

3、因体检、考察不合格,或应聘者不参加体检、考察,出现报考岗位缺额的,在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

4、体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。

(五)公示与录用

1、对考试、体检、考察合格的拟录用人员,在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公示,时间为3天。 公示期间,对拟录用人员有异议的,可向和县纪委监委反映。对有严重问题并查有实据的,不予录用,在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。

2、公示无异议后,由马鞍山市新华人力资源有限公司与员工签订劳务派遣合同,派遣至和县城市管理局,试用期为两个月,期满后签订正式合同;试用期及正式录用后,工资待遇参照和县城市管理局聘用人员相关待遇执行。

3、正式录用后,因违反单位效能建设,视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的,或者确因身体原因不能继续胜任工作的,依据《劳动合同法》有关规定,解除或终止劳动合同。

四、其他事项

1、招聘面试未录用人员纳入和县城市管理局备用人才库,有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的,按照面试成绩从高分到低分进行等额递补,在履行必要程序后予以录用。

2、本《公告》由和县城市管理局及马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中,将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布各个环节相关信息,报考人员应当及时查询。

3、本次招聘不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动,免收报名费和面试费。

4、招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督,对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员,视情节轻重,按有关规定给予严肃处理。

5、报名咨询电话:0555-5312356(马鞍山市新华人力资源有限公司)

6、监督举报电话: 0555-5324926;0555-5325241

(电话自公告发布后启用,在工作日办公时间使用)

特此公告

马鞍山市新华人力资源有限公司

2021年10月19日

原标题:和县城市管理局 2021年公开招聘劳务派遣制工作人员公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/2q2qs2rvqj2t9bc6dnbbga

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合肥包河区人力资源开发有限公司受包河区淝河镇老官塘资产有限公司委托,拟面向社会公开招聘劳务派遣岗位城管工作人员10名,现将有关招聘事项公告如下:

一、报名条件:

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,具有开拓进取精神和服务意识,具备良好的职业道德;

2.身体健康,具有岗位所要求的业务素质和工作能力;

3.大专及以上学历,专业不限;

4.35周岁及以下(1986年1月1日及以后出生);

5.主要从事城市管理辅助执法等工作,工作强度大,要吃苦耐劳,能适应夜班巡查,适合男性报名;

6.同等条件下,中共党员、退伍士兵优先。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1.违反国家法律法规,受过治安处罚、刑事责任追究(含宣告有罪免于刑事处罚)的;

2.有违法违纪行为正在被立案调查的;

3.受党纪、政纪处分或曾被用人单位辞退、解聘、开除公职的;

4.道德败坏,有不良行为受过公安机关处理的;

5.其他违反法律法规规定的人员。

二、招聘程序和办法

本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、人才测评、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

(一)报名及资格审查

1、报名方式:采取网上注册和现场报名相结合的方式,报考人员须在合肥市包河区人力资源市场网(http://www.hfbhhr.com/)注册个人会员,填写并打印人力资源市场网标准简历,在规定时间内,到指定的报名点递交简历,逾期不再受理。

2、报名时间:2021年10月19日--10月27日

工作日 上午9:00-11:30 下午2:00-5:00

3、报名地点

包河区人力资源市场一楼大厅求职登记窗口(宿松路与南二环路口南三百米东侧)

4、报名人员请携带以下资料:

个人简历、本人身份证、学历学位证书、工作经历证明等相关证明材料原件和复印件各1份,本人近期证件照1张。

报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消其考试、聘用资格。招聘期间,报考人员须保持通讯畅通,并及时关注招聘动态。

(二)本次人才测评的办法不限于笔试或面试,时间和地点另行通知。

(三)体检和考察

1、体检标准参照有关入职体检标准,体检费用由考生自理。

如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺,在参加该岗位面试人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员,在合肥包河区人力资源市场网上公示3个工作日。

三、聘用手续、待遇

公示期满后无异议,与合肥包河区人力资源开发有限公司签订劳动合同。人均年经费不低于5万元(含单位及个人社保等)。其他福利待遇由用人单位按照有关规定执行。

四、注意事项

1.应聘人员应确保通讯方式畅通,随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果,由应聘人员自行承担。

2.应聘人员应严格遵守合肥市新冠肺炎疫情防控有关规定,近期不要前往疫情中、高风险地区,如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整,请考生随时关注相关公告的发布。

五、报名咨询电话:0551-62799219、62799217

合肥包河区人力资源开发有限公司

2021年10月18日

原标题:合肥包河区人力资源开发有限公司招聘劳务派遣人员公告

文章来源:http://www.hfbhhr.com/notice/notice-show.php?id=1503

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各位考生:

根据《合肥经开区2021年公开招聘城管执法人员公告》规定,现将体能测试结果及资格复审相关事宜通知如下:

一、合肥经开区2021年公开招聘城管执法人员体能测试结果(见附件1)

二、合肥经开区2021年公开招聘城管执法人员入围面试资格复审人员名单(见附件2)

三、资格复审相关事宜

1、资格复审时间:2021年10月21日(星期四)上午9:00-12:00;下午13:00-17:00;

2、资格复审地点:中国合肥人力资源服务产业园2号楼604室(合肥市经济技术开发区天门路80号);

3、携带材料:《合肥经济技术开发区城管执法人员招聘报名表》(见附件3)、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明、相关证书(以上均查验原件并上交复印件),2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料;

4、资格复审合格的报考人员需现场缴纳面试费用,并领取《面试通知书》;资格复审不合格或未按时参加资格复审的人员取消其资格;

5、报考人员资格复审时,招聘单位将组织人员进行资格复审,包括对报考人员的身份证、毕业证等证件真伪的网上复核;

6、报考人员资格复审时应确认本人符合招聘资格条件,提交材料必须真实、准确、完整、有效,且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假,一经查实,取消报名资格。

四、咨询电话:0551-62980778/62980776。

附件1:《合肥经开区2021年公开招聘城管执法人员体能测试结果》.xls

附件2:《合肥经开区2021年公开招聘城管执法人员入围面试资格复审人员名单》.xls

附件3:《合肥经济技术开发区城管执法人员招聘报名表》.docx

合肥经济技术开发区人事劳动局

合肥经济技术开发区城市管理局

2021年10月19日

原标题:合肥经开区2021年公开招聘城管执法人员体能测试结果及资格复审相关事宜的通知

文章来源:https://zhengfu.shenbohr.com/main/articletable/show?id=23b89dbcdf764e75952a5997647ecc54

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因工作需要,和县城市管理局面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员20名,现委托马鞍山市新华人力资源有限公司具体负责承办本次招聘工作,现将有关事项公告如下:

一、 招聘岗位计划

1、 招聘人数:20名;

2、 用工性质:劳务派遣;

3、 工作地点:和县城市管理局。

二、岗位代码及报考条件

(一)001岗:城市管理辅助执法人员(20名)

1、拥护中国共产党领导,遵纪守法,善于沟通交流,具有良好的个人素质,较强的学习能力和团队合作精神。

2、学历:高中(含)及以上学历。

3、年龄:40周岁(含)及以下(1981年10月19日(含)及以后出生)。

4、性别:因岗位性质需要,需在街面值勤,且工作压力大,适宜男性。

5、同等条件下,有从事相关工作经验、退伍军人优先。

6、身体健康,品行端正,爱岗敬业,能胜任岗位工作。

7、服从岗位调整及调换和临时性工作任务。

8、居住在和县县城及周边地区,能适应早晚及节假日加值班。

(二)具有下列情形的人员,不得报考:

1、不符合岗位招聘条件的人员。

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生。

3、现役军人。

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

6、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。

7、具有其它不适合从事岗位工作情形的,法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

三、招聘程序及报名

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检及考察、公示及录用等程序依次进行。

(一)报名

1、报名时间:2021年10月19日至2021年10月25日(工作日:上午8:30-11:30,下午13:30-16:30),逾期不再接受报名。(报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司官方微信公众号)

2、报名采用现场报名方式进行

报名地点:和县就业创业一站式服务中心(和县人力资源和社会保障服务中心二楼,和县天门山南路250号)。

3、报名者须携带:

(1)本人签名确认的《考生报名登记表》(附件一,请自行下载填写并打印);

(2)本人有效居民身份证件、户口簿、学历证书,退役军人需另外提供退伍证等证书原件及复印件;

(3)提供本人近期1寸免冠彩色证件照片 3 张;

(4)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件二,请自行下载填写并打印)。

4、报名者须提供本人真实材料和真实信息,否则将取消其应聘资格。

5、报考人数与职位招聘计划数比例不小于1.5:1,不足1.5:1的,相应核减调整招聘计划。

6、所有报名资料恕不退还。

7、报考人员报名前,应通过“皖事通”app实名申领“安康码”,报名时需出示安康码,并全程佩戴口罩。

(二)资格审查

1、资格审查内容主要为:审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件,是否真实有效。

2、资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布。

(三)面试

1、领取准考证时间:具体时间及地点另行发布公告通知。

2、面试时间及地点:详见准考证。

3、面试采取结构化面试方式进行,主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分,成绩计算依据“四舍五入”法,计算精确到小数点后两位,面试成绩当场宣布。按照面试成绩从高到低排列,考生面试成绩相同的,现场安排加试。

4、面试成绩当天在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布。

(四)体检与考察

1、体检:按照面试成绩从高分到低分顺序,以1:1的比例确定体检对象。对体检结论有疑问者,自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求,在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。复检仍不合格,取消应聘资格。体检合格人选缺额的,在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。

2、考察:体检合格者,进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。

3、因体检、考察不合格,或应聘者不参加体检、考察,出现报考岗位缺额的,在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

4、体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。

(五)公示与录用

1、对考试、体检、考察合格的拟录用人员,在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公示,时间为3天。 公示期间,对拟录用人员有异议的,可向和县纪委监委反映。对有严重问题并查有实据的,不予录用,在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。

2、公示无异议后,由马鞍山市新华人力资源有限公司与员工签订劳务派遣合同,派遣至和县城市管理局,试用期为两个月,期满后签订正式合同;试用期及正式录用后,工资待遇参照和县城市管理局聘用人员相关待遇执行。

3、正式录用后,因违反单位效能建设,视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的,或者确因身体原因不能继续胜任工作的,依据《劳动合同法》有关规定,解除或终止劳动合同。

四、其他事项

1、招聘面试未录用人员纳入和县城市管理局备用人才库,有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的,按照面试成绩从高分到低分进行等额递补,在履行必要程序后予以录用。

2、本《公告》由和县城市管理局及马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中,将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布各个环节相关信息,报考人员应当及时查询。

3、本次招聘不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动,免收报名费和面试费。

4、招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督,对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员,视情节轻重,按有关规定给予严肃处理。

5、报名咨询电话:0555-5312356(马鞍山市新华人力资源有限公司)

6、监督举报电话: 0555-5324926;0555-5325241

(电话自公告发布后启用,在工作日办公时间使用)

特此公告

马鞍山市新华人力资源有限公司

2021年10月19日

原标题:和县城市管理局 2021年公开招聘劳务派遣制工作人员公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/2q2qs2rvqj2t9bc6dnbbga

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根据《2021年度宣城市公安机关公开招聘警务辅助人员公告》相关规定,经资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察等程序,现将2021年为绩溪县公安局面向社会公开招聘辅警拟聘用人员名单公示(见附表)。

公示期:2021年10月18日至2021年10月24日

联系电话:0563-8152860转3811

监督电话:0563-3372358

宣城市公安局

2021年10月18日

附件:绩溪:2021年度绩溪县拟录用辅警人员名单.xlsx

原标题:2021年宣城市公安机关公开招聘警务辅助人员拟聘人员名单公示

文章来源:http://gaj.xuancheng.gov.cn/jwzx/ggfb/40479297.html

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因工作需要,合肥市公安局为肥东县公安局面向社会公开招聘100名警务辅助人员。现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘人数及岗位

本次招聘100名警务辅助人员,具体岗位及相应条件见《合肥市公安局2021年第四批公开招聘警务辅助人员岗位表》(附件1)。

请报考人员仔细查看岗位表中的相关条件,根据自身的专业、身体等条件合理报考岗位。

三、招聘条件

(一)招聘对象为符合招聘岗位条件的人员,且必须符合下列条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规;

3.品行端正,爱岗敬业,吃苦耐劳,心理健康;有较好的群众沟通能力;服从工作单位安排与分配,具有良好职业操守;

4.五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件,无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲、纹身;

5.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1990年10月至2003年10月期间出生,以有效居民身份证为准,其他涉及年龄计算的以此类推);

硕士研究生及以上学历,年龄可放宽到35周岁以下(1985年10月以后出生);

省级(大军区级)以上比赛获得前三名的特殊专业人才,年龄可放宽到35周岁以下(1985年10月以后出生);

服役满5年及以上的退役军人,年龄可放宽到32周岁以下(1988年10月以后出生);

服役满8年及以上的退役军人,年龄可放宽到35周岁以下(1985年10月以后出生);

6.具有符合岗位要求的文化程度与工作能力;

7.适应岗位要求的身体条件;

8.具备履行岗位职责所需的专业资质或专门技能;

9.岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的,不得报考。

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人或家庭成员、主要社会关系正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的;

3.受过刑事处罚、被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.有饮酒后驾驶机动车辆行为的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍,或违纪违规被辞退解聘的;

9.有较为严重个人不良信用记录的;

10.现役军人;

11.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

12.合肥市公安机关在职辅警;曾在合肥市公安机关从事过警务辅助工作,合同期未满离职的;

13.聘用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的;

14.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;

15.法律规定不得参加报考或聘用为警务辅助人员、事业单位工作人员的其他情形人员。

公安民警和在职警务辅助人员的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系,不得报考该民警、警务辅助人员同一部门,或者有直接管理、直接利害关系的岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

(三)岗位条件和要求中“专业”主要依据国家教育部2012年公布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

1.考生所学专业以毕业证书专业为准,不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号,只能代表所学内容有所涉及,不能认定为专业(教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外),考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。

2.考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报,如考生所学专业在教育部公布的专业(学科)指导目录中未出现,且招聘岗位专业要求为“xx类”或“一级学科”及类似情形的,由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲,并证明其相关性。

3.岗位条件和要求中“大专及以上”指具有国家承认的大学专科学历及以上学历的人员;“本科及以上”指具有国家承认的本科学历及以上学历的人员;“硕士研究生及以上”指具有国家承认研究生学历且取得硕士学位以上的人员(学位与学历的专业须一致)。

4.香港、澳门大学学历,须经国家教育行政主管部门认可;国外学历,要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

四、招聘程序

招聘实行考试和考察相结合的方式,按照网上报名、笔试、资格复审、体能测试、面试、成绩合成、体检、考察、确定岗前培训人员名单、岗前培训、公示、聘用等程序依次进行。其中:

考试分为笔试、体能测试和面试,考试总成绩实行百分制,其中:勤务辅警按照笔试成绩30%,体能测试成绩30%,面试成绩40%的比例合成;文职辅警按照笔试成绩40%,体能测试成绩20%,面试成绩40%的比例合成。

考察采取多种方式,主要包括但不限于对考生资格、遵纪守法、岗位匹配度等情况的综合了解,并贯穿聘用工作全过程。

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