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首页 > 事业单位招聘 > 招聘详情

娄底市公共交通有限公司公开招聘6人公告

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一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行、责任心和职业操守;

(三)身体、身心健康,具有正常履职的身体和心理条件,具备岗位所需的专业知识、经验或技能条件;

(四)原则性、保密性强,有一定的沟通协调和组织能力,团队协作精神强;

(五)具有较强的事业心和责任感,服从公司的人事管理和工作安排,安心公交事业。

二、具有下列情形之一的,不得报考:

(一)曾受过刑事处罚和治安处罚的人员;

(二)被开除中国共产党党籍,被开除公职或被党政机关、国有企事业单位辞退的人员;

(三)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员;

(四)现役军人、全日制在校学生;

(五)违反社会公德、职业道德,造成不良影响的人员;

(六)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(七)法律法规规定不得任用的其他情形。

三、岗位及要求

(一)子公司工程建设部副部长1名:年龄40周岁以下(1982年12月8日以后出生),大学全日制本科以上土木工程专业毕业,男性优先,具有全国二级建造师及以上职业资格证,熟悉相关法规、政策及技术标准,熟悉项目管理流程,具备较强的项目管理能力,主持或参与过2个以上类似项目,能独立完成各类项目汇报材料编写及建设项目日常管理工作,具有五年及以上施工管理工作经验。

(二)电气设备技术人员1名:年龄40周岁以下(1982年12月8日以后出生),大专以上电气相关专业毕业,具备较强的动手操作能力及良好的机械、电气装配能力,持有低、高压特种作业操作证、中级技师证等,有一年及以上电气工程施工管理及相关工作经历。

(三)财务专员2名:年龄35周岁以下(1987年12月8日以后出生),大学全日制本科以上会计、审计、财务类等相关专业毕业。熟悉现行财务制度、税收政策、企业会计准则等相关政策及法规,能熟练使用财务软件,有一年以上财务工作经验。

(四)计算机技术人员2名:年龄35周岁以下(1987年12月8日以后出生),全日制大专以上学历,计算机相关专业毕业。熟悉电子信息技术处理及数据维护、服务器及相关软硬件的维护;熟悉物联网原理的常用设备,具备数据传输故障的判断、分析和解决能力,有两年以上相关工作经历。

四、招聘程序与步骤

1、报名时间:2022年11月25日至2022年12月8日。

2、报名方式:本次招聘考试不收取任何考试费用,采取现场报名、网络报名两种方式进行。

(1)现场报名:应聘人员持报名材料原件到娄底市公共交通有限公司人力资源部(娄星区氐星路1号娄底市公交公司三楼)填写《娄底市公共交通有限公司应聘人员登记表》(以下简称《应聘人员登记表》)报名。现场报名需出示健康码、24小时内核酸阴性证明和7日内无高风险地区记录的行程码,不接受他人代报。周末不接受现场报名。

(2)网络报名:应聘者自行下载《应聘人员登记表》电子档,按要求填写后连同报名材料发送至报名邮箱8315244@qq.com,邮件名称按“岗位+姓名+手机号码”的格式填写。

3、报名材料:

(1)近期一寸免冠彩照一张(网络报名人员在《应聘人员登记表》上附电子版照片);

(2)居民身份证(网络报名人员需提供正反面);

(3)国家承认的学位、学历证书(海外留学取得学历学位者还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);

(4)中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学籍在线验证报告》(网页或手机页面截图无效);

(5)职称及职业资格证书;

(6)其他相关资料。

网络报名的均须扫描成pdf格式后发送至指定邮箱,不按相关要求报名的不予审核通过。

五、考试

考试内容由公司根据聘用岗位特点进行设定,采取“笔试+面试”的方式进行,综合成绩为100分,其中笔试占60%、面试成绩占40%。考试时间暂定为2022年12月中旬,具体时间和地点公司将以电话通知形式告知应聘人员。

1、笔试

笔试采取闭卷方式,满分为100分。笔试考生持有效身份证抽取的顺序号对号入座,在规定的时间内进行考试。各岗位的笔试合格分数线均为60分,达到合格分数线的人员方能进入面试。

2、面试

面试成绩满分为100分。考生持有效身份证抽签确定面试顺序号,面试过程中一律使用顺序号,不使用真实姓名,并实行相关的回避制度。面试采取结构化面试形式进行,设评委为7人。面试成绩采取100分制,去掉1个最高分和1个最低分,计算出平均分(四舍五入保留两位小数),即为该考生的面试成绩。面试合格分数线为60分,未达到合格分数线的,不得进入下一个环节。

综合成绩公布:将笔试和面试成绩按比例折算后(均保留小数点后两位数),形成综合成绩,并在公司宣传栏中公布,公布时间为7天。综合成绩60分以上的视为合格,在合格人员中根据同一职位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)从高到低,按招聘计划数1:1的比例等额确定体检人员。

3、体检

(1)体检在综合成绩公布7日后,由人力资源部组织实施,相关职能部门参加。体检医院根据有关规定选定。

(2)体检合格人员作为考察对象。体检不合格或自行放弃的,可从同岗位综合成绩合格人选中从高到低依次递补确定体检对象。

4、考察

考察采取审查档案与调查走访相结合的办法进行。考察的主要内容为:思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考察因不合格或考察对象自愿放弃出现空缺的,从综合成绩合格人选中从高到低依次递补确定体检对象,体检合格后递补为考察对象。

5、公示

考察工作结束后,在我司宣传栏中对拟聘对象进行为期7天的公示。公示期满无异议者,确定为聘用对象,并按规定程序办理有关手续。

六、待遇

1、一经录用,签订五年以上劳动合同,合同试用期六个月,试用期内工资不低于该岗位工资的80%,试用期内不合格者,按有关规定予以解聘。

2、聘用人员缴纳五险一金,薪酬由基薪、绩效、福利等部分组成,应发薪酬水平为:

(1)子公司工程管理部副部长:8000-10000元/月;

(2)电气设备技术人员:4000-6000元/月;

(3)计算机技术人员:4000-6000元/月;

(4)财务专员:3000-5000元/月。

七、其他

应聘人员应严格遵守疫情防控规定,配合我司防疫工作。在公开招聘组织实施过程中,如因疫情影响导致此次招聘工作时间调整或组织方式发生变化的,将综合考虑后另行安排。

联系电话:0738-821258113574500505(曾部长)

相关附件下载:006xoi

附件:

附件 娄底市公共交通有限公司应聘人员登记表

原标题:娄底市公共交通有限公司公开招聘公告

(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)

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