唐山人才发展集团有限责任公司面向社会公开招聘副总经理的公告

为了推动集团高质量发展，因业务拓展需要，现面向社会公开招聘集团副总经理。

招聘岗位及人数

人力资源副总1名，信息化副总1名。

基本要求

（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；（三）具有坚定的理想信念、较强的组织观念和团队合作精神，具有良好的综合素质和职业道德；（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）具备招聘岗位需要的其他条件。

岗位职责及任职条件

（一）岗位职责1.作为集团决策层成员，协助集团总经理制定、执行整体战略，分管集团相关市场及业务板块，保证制定目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的任务指标；2.负责制定公司市场发展战略，制定并组织实施年度工作目标；3.搜集市场信息，有效协调集团内外部资源，关注市场动向、重点客户的服务需求，不断探索新的业务渠道；4.负责组织指挥分管公司业务板块的日常经营管理工作。（二）任职条件1.人力资源副总任职条件（1）本科及以上学历；（2）年龄在45周岁以下，10年以上工作经验；（3）熟悉人力资源管理工作，具有5年以上企业管理工作经历或担任大型企业人力资源副总以上职务，特别优秀的条件可适当放宽。2.信息化副总任职条件（1）本科及以上学历；（2）年龄在45周岁以下，10年以上工作经验；

（3）具有5年以上信息化等企业管理工作经历，熟悉信息化行业领域，对担任过相关企业主要负责人职务特别优秀的条件可适当放宽。

招聘程序

（一）信息发布及报名本次招聘信息在唐山人才发展集团微信公众号、唐山人才网（www.tsrcw.com）发布。报名：采用线上报名形式，所有报名者将报名材料发送至指定邮箱，不接受现场及电话报名。报名截止时间为2023年6月5日17:30。报名材料包括《报名登记表》（附件1）、身份证、毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表；以上资料需扫描或拍照后以“岗位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件报名截止日前以电子邮件（邮件标题“岗位+姓名）发送至rczp321@163.com邮箱。（二）资格审核：按照招聘条件和职位要求等，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。（三）准考证发放：准考证通过邮件的形式发放至报名邮箱。（四）面试：由面试组对通过资格审查人选进行半结构化面试。根据面试结果，确定进入面谈环节人选。（五）体检：体检参照公务员录用体检有关规定执行。（六）聘用及福利待遇：

具有行业竞争力的绩效薪酬。

相关说明

1.应聘者应对提交材料的真实性负责，保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。报名资料不退还，招聘单位对应聘者所提供的信息保密。2.应聘者应严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿整个应聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格，已录取的解除劳动合同。3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。4.通过简历审查的应聘者，将通过电话和邮件方式告知后续具体安排或需补充的相关资料，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址，未进入下一环节将不予告知。5.本公告最终解释权归招聘单位所有。联系电话：0315-8030026、0315-8030027附件1：《报名登记表》