（一）招聘基本条件
1.大学本科及以上学历。
2.教龄10年以上，具有中小学高级教师及以上职称，有6年及以上高中教育教学或高中教科研管理工作经验,任副科级（或相当于副科级）及以上职务2年以上。
3.年龄不超过50周岁（1970年4月20日以后出生），身体健康。
4.具有省骨干校长或省级骨干教师及以上荣誉称号，或获得过国家级综合荣誉称号。
（二）不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.曾被开除公职的人员。
3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
4.因违反师德被党内或行政处分过的人员。
（三）岗位要求
秦皇岛市教育局公开招聘市教育科学研究所所长，岗位要求详见附件《秦皇岛市教育局公开招聘市教科所所长岗位条件表》。
招聘程序
本次招聘采取面向社会公开选聘方式进行，按照发布公告、报名、资格审查、考核面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告。2020年4月20日至6月19日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市教育局网站发布公告。
（二）报名。采取现场报名的方式。
1.报名时间：2020年6月24日至6月25日在市教育局现场报名。（地址：河北省秦皇岛市秦皇东大街485号419室）。
2.报名要求：报名者须投递个人简历，填写《秦皇岛市教育局公开招聘市教科所所长报名表》，携带本人有效身份证、资格证书和有关材料原件以及复印件。
（三）资格审查
根据招聘条件，成立秦皇岛市招聘工作领导小组。市教育局对应聘人员进行资格审查，重点审核应聘人员符合报考条件的有关材料。
（四）考核面试
招聘工作采取自我展示和答辩的方式进行。自我展示主要了解应聘者的管理理念，内容包括：自我介绍、竞聘目的、工作思路、工作目标、管理措施、管理理念和创新设想等，展示材料要求做成ppt文件，时间不超过20分钟。
自我展示结束后，由领导小组成员及外聘专家组成的评审组随机提问，应聘人员进行答辩，之后评审组打分。
（五）体检、考察
体检工作由秦皇岛市教育局组织实施（体检前一天确定体检医院，做好保密工作），时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。
初步人选体检合格的，由市教育局对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。
（六）拟聘人选确定、公示
根据应聘人员的考核面试、体检、考察情况，经秦皇岛市教育局研究确定拟聘人选，写出书面报告，填写拟聘用人员公示名单，连同拟聘人员面试结果、体检和考察情况等报秦皇岛市人力资源和社会保障局。体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站、秦皇岛市教育局网站进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对有违反招聘纪律行为的应聘人员，取消其聘用资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证等，按程序办理相关审批手续。
被聘用人员实行试用期制度，试用期三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序办理相关手续。
其他事项
本次公开招聘择优聘用，如报名人数不足3人或岗位没有合适人选，市教育局将开展新一轮招聘，具体方案另行制定。
本方案由秦皇岛市教育局负责解释，咨询电话：0335-3865107
监督举报电话：0335-3965615（秦皇岛市教育局机关纪检）
相关附件下载:00054o
附：
