邯郸
中共湖州市委机构编制委员会办公室 湖州市人力资源和社会保障局关于组织编报2019年湖州市市级机关事业单位公开招聘
编外人员需求计划的通知
市级机关各部门、市直各事业单位：
根据《湖州市市级机关事业单位规范编外用人管理实施办法》（湖编办发〔2015〕16号）、《关于市级机关事业单位规范编外用人管理实施办法的补充意见》(湖编办发[2019]11号文件)的规定，现就市级机关事业单位2019年公开招聘编外人员需求计划编报工作有关事项通知如下：
一、编报范围
经市机构编制部门批准设立的机关事业单位。
二、编报内容
包括机关事业单位基本情况、编外人员编制核定情况、岗位情况、拟招聘岗位情况等，详见《2019年湖州市市级机关事业单位公开招聘编外人员需求计划表》。
三、编报方式和时间
2019年市级机关事业单位公开招聘需求计划由各主管部门汇总后以电子稿的形式于2019年9月10日前报市人力社保局人才资源开发管理中心。经核准后，再行报送纸质版材料。
四、编报要求
各部门（单位）要高度重视市级机关事业单位2019年公开招聘编外人员计划编报工作，合理设置用人岗位，明确岗位职责。用人单位现有编制内人员能够保障工作正常开展的，一律不得使用编外人员。确因工作需要使用编外人员的，应限于临时性、辅助性、替代性岗位。机关公务员岗位以及事业单位行政管理、行政执法、财务管理、人事管理、涉密等岗位不得使用编外人员。保安、保洁、绿化等后勤服务类岗位，要通过政府向社会购买公共服务的方式提供。
（一）严格按规定申报计划。各单位申报需求计划，必须严格控制在当前核定的编外用人控制数范围内；主管部门要统筹考虑本部门单位的人员结构和工作需要，适当留有余地。要认真核实实有编外人数，严禁超编招聘。
（二）合理确定岗位要求。对岗位资格条件的设置应符合有关法律、法规、政策规定和岗位设置要求，内容表述应准确、规范，不得含有任何歧视性条款，坚决杜绝“因人设岗”现象，确保公平公正。
（三）学历要求。一般设置为大专及以上。
（四）专业要求。按照招聘编外人员的岗位性，建议招聘专业从宽，没有特殊要求的一般设置为专业不限,笔试内容为公共基础知识。
（五）年龄要求。按《湖州市市级机关事业单位公开招聘编外人员暂行办法》有关精神执行，年龄一般要求在40周岁及以下。
（六）考试形式。详细形式待公告确定。
（七）招聘单位不得对性别作限制。
五、联系方式
市人力社保局人才开发管理中心联系人：刘佳
电话：2175933，邮箱：442135039@qq.com。
附件：2019年湖州市市级机关事业单位公开招聘编外人员需求计划表
中共湖州市委机构编制委员会办公室 湖州市人力资源和社会保障局
2019年9月6日
附件
| 2019年湖州市市级机关事业单位公开招聘编外人员需求计划表 | ||||||||||||||||||||||
| 主管部门名 称 | 单位名称 | |||||||||||||||||||||
| 单位类别 | 1.行政类 2.公益一类 3.公益二类 4.生产经营类 （ ） | |||||||||||||||||||||
| 编外人员编制情况 | 核定数 | 实有人数 | 年度使用计划数 | |||||||||||||||||||
| 招聘岗位名称 | 招聘 人数 | 学历要求 | 专业要求 | 招考对象（√） | 备注 | |||||||||||||||||
| 应届毕业生 | 社会人员 | 不限 | ||||||||||||||||||||
| 合 计 | ||||||||||||||||||||||
| 招聘 单位 意见 | （盖章） | 主管 部门 审核 意见 | 市人 力社 保局 审核 意见 | |||||||||||||||||||
| （盖章） | （盖章） | |||||||||||||||||||||
| 年月日 | 年 月 日 | 年月日 | ||||||||||||||||||||
| 填报人： 联系电话： 填报日期： | ||||||||||||||||||||||
