丰润区2023年公开招聘事业编制工作纪实

丰润区2023年公开招聘事业编制工作纪实

丰润区2023年公开招聘事业编制工作人员，涉及314个岗位、576名，其中预设：教育岗268名，卫生岗92名，综合岗216名。一个流程下来，自发布招聘公告、笔试、资格复审、面试、公布总成绩、体检，以及后期招聘教师选岗、考核、公示、录取等工作必须一气呵成。丰润区人才发展集团于8月15日作为第三方中标该项目时，周边其它县区公招工作都接近尾声，丰润区政府下达的工作任务限定在9月底之前完成全部流程，留给丰润人才集团的准备时间不多，但确是一次真正的考验。

事实证明，在如此重压之下，丰润区人才发展集团及背景团队以及每一名项目参与者展现了空前的工作激情与潜力：一是以空前的人员投入，适应了空前的考务规模。鸿雅集团作为丰润人才发展集团的背景团队，先后抽调70人的专业队伍参与到丰润项目中来，并从承德宽城、隆化等县区人社部门选聘有经验、业务能力强的11名专家来丰进行业务指导，为招聘工作把脉施策，并依据工作要求研究、分解各步骤、各流程，有针对性的完善工作方案，为各项工作开展提供有力保障。在8月28日笔试环节，全区共启动区综合职教中心、车轴山中学、区第二中学、区第五中学等四个考点274个考场，为12769名考生提供服务。笔试当天，由4名县区人社局专家各负责组织一个考点事务，另11名业务专家随团队进入考点现场指导工作。448名监考人员、89名考务人员名全部聘请承德市各县区老师担任，并严把考务流程，将工作方案精确到分钟，细化到人，把控好每一个细节工作。二是注重政策把控。首先责成4名县区人社局专家及11名业务专家对考务人员进行业务指导和岗前培训，以熟悉掌握工作内容，提升胜任能力。其次，在工作方式上，我们将政策咨询解答工作与资格审核专家团队及平台系统密切结合。在解答考生咨询过程中，我们要求11名专家现场参与，并及时与后台系统共同向考生反馈，实现线上与线下联动，大大提高了工作效率及答复准确率。三是注重考场纪律，保证考务公平公正。在本次笔试环节、面试环节，成绩公布环节，丰润区人才发展集团接受了来自市、区人社局以及各级纪委组织的全程监督指导，其中在面视环节选聘的175名面试官，全部由市人社局从专家库里随机抽取，并现场抽号定考场，严厉杜绝了人为干扰。本次使用的考场，全部按高考考场标准布场，严明考场纪律，得到了政府主管部门及广大考生的充分认可。如此全流程下来，保证了操办过程顺利，无投诉，无漏洞，无遗留问题，效果远超往年。

目前，丰润区2023年事业编制岗位公招项目已经完成了报名、笔试、资格复审、面试、体检等环节，即将接近尾声。集团领导及全体工作人员一直日夜奋战，凝心聚力，以过硬的专业素质，扎实的工作作风，攻坚克难，为项目完美收关做好最后一公里的工作。祝愿这支队伍继续勇毅前行，为创造美好未来谱写崭新篇章！祝愿丰润区2023年公开招聘事业编制工作圆满成功！

唐山市丰润区人才发展集团有限公司

? ? ? ? ? ? ? ? 2023年9月14日