15994人关注秦皇岛阿那亚商业管理有限公司2023社会招聘简章
网申起止时间：
2023-10-09
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阿那亚（aranya）一词，来自梵语阿兰若，意指“人间寂静处，找回本我的地方”。
阿那亚是一个有着深厚情感价值和高度精神内涵的生活方式品牌，阿那亚以北戴河项目为起
点，在“人生可以更美”的价值观引导下，开展对“美好生活”的社区实践。品牌成立 10 年
来，旗下业务涵盖文旅度假社区投资开发、商业运营管理、文化 IP 打造等多个板块，累计投
资逾 300 亿，商业管理规模近 100 万方，目前在运营、在建项目包括北戴河、金山岭、雾灵
山、广州九龙湖、崇礼、三亚等，塑造了阿那亚戏剧节、阿那亚音乐节、阿那亚 Live、阿那
亚跨年、艺术留驻等文化 IP。
保洁
/ 不限
1、服从领导，听从指挥，认真工作，严守劳动纪律，遵守餐厅的规章制度。 2、上班时按规定着装，保持衣冠整洁，文明服务自觉养成良好的文明卫生习惯。 3、每天打扫大厅及走到卫生，做到地面无油渍、无水污，桌面的干净整洁。 4、每日及时清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶内无垃圾。 5、爱岗敬业，工作有责任心，工作积极主动。
人力资源经理
面议 / 本科
岗位职责 1.进行酒店人力资源规划、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3.制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 4.落实每年人事薪酬体系和预算工作，合理控制人力成本。 5.统筹酒店培训、质检工作。 6.统筹各类行政事务管理、档案管理。 岗位要求 1.本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.能熟练操作计算机。
市场专员
面议 / 本科
活动管理 1、与各部门配合完成民宿相关活动的整体对接和跟进 2、根据活动复盘，能够形成民宿活动文档 房源中介服务商对接 1、根据民宿业务的发展，负责与官方房源中介服务商的工作对接及日常关系维护 2、负责民宿官方房源中介服务商申报的对接及信息传递、审核及列表更新 3、民宿房源中介服务商后台设置及信息维护 外联工作 1、负责民宿团队业务的相关对接工作 2、保持与园区内外相关业务部门的联系，负责相关对接工作 文案工作 1、配合社群的日常维护 2、部门涉及相关文案的初步拟写 1、本科及以上学历（985/双一流/海外留学）社会学专业优先 2、思维活跃，创新意识强，一定的审美能力及文字功底 3、经验：1年以上相关岗位工作经验者优先；具备酒店团队接待经验者优先；具备文案撰写工作经验者优先
市场研究员
面议 / 本科
1、民宿运营数据的日常收集、整理和分析； 2、通过数据为业务提供支持； 3、以数据为支撑为优化民宿业务提供建设性建议及可行性方案； 4.根据运营季撰写民宿市场报告以及年终报告。 1、本科及以上学历（985/双一流/海外留学）统计学、计算机、社会学专业优先 2、较好的统计及数据挖掘能力 4、具有敏锐的市场洞察力以及分析能力 5、具有良好的沟通，独立解决问题能力。能够跨部门沟通和协作及商务洽谈 6、责任心强，工作计划性强
酒店前厅经理
面议 / 本科
岗位要求： 1.本科及以上学历，旅游、酒店管理专业优先，具有中高端酒店同岗位 3-5年工作经验； 2.具备良好的英语交流能力、沟通技能和财务知识； 3.具备良好的管理技能，强调「人性化管理」； 4.具备良好的组织以及解决问题能力； 5.具备良好的培训、表达能力及技巧； 6.熟练掌握前厅部工作知识，同时十分熟悉前厅部日常运营； 7.理解能力强，耐心细致，有责任心，善于交际，服务意识强。 工作内容： 1.负责酒店前厅部的日常运营及管理工作，保障部门按要求向客人提供优质的服务； 2.负责建立并完善部门对客服务流程，建立优质服务案例； 3.能够高效快捷地处理客诉，并提高部门客诉处理能力，降低客诉率； 4.和各部门保持良好沟通，保证客房处于正常销售状态； 5.对本部门员工进行管理，做好员工评估、培训工作，提高部门效率； 6.熟知酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序，按照酒店要求记录安全日志和事故记录； 7.熟知前厅各设施设备功能及使用方式，保证前厅设备处于完好状态； 8.完成上级交代的其他工作。
保洁
/ 不限
1、服从领导，听从指挥，认真工作，严守劳动纪律，遵守餐厅的规章制度。 2、上班时按规定着装，保持衣冠整洁，文明服务自觉养成良好的文明卫生习惯。 3、每天打扫大厅及走到卫生，做到地面无油渍、无水污，桌面的干净整洁。 4、每日及时清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶内无垃圾。 5、爱岗敬业，工作有责任心，工作积极主动。
人力资源经理
面议 / 本科
岗位职责 1.进行酒店人力资源规划、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3.制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 4.落实每年人事薪酬体系和预算工作，合理控制人力成本。 5.统筹酒店培训、质检工作。 6.统筹各类行政事务管理、档案管理。 岗位要求 1.本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.能熟练操作计算机。
市场专员
面议 / 本科
活动管理 1、与各部门配合完成民宿相关活动的整体对接和跟进 2、根据活动复盘，能够形成民宿活动文档 房源中介服务商对接 1、根据民宿业务的发展，负责与官方房源中介服务商的工作对接及日常关系维护 2、负责民宿官方房源中介服务商申报的对接及信息传递、审核及列表更新 3、民宿房源中介服务商后台设置及信息维护 外联工作 1、负责民宿团队业务的相关对接工作 2、保持与园区内外相关业务部门的联系，负责相关对接工作 文案工作 1、配合社群的日常维护 2、部门涉及相关文案的初步拟写 1、本科及以上学历（985/双一流/海外留学）社会学专业优先 2、思维活跃，创新意识强，一定的审美能力及文字功底 3、经验：1年以上相关岗位工作经验者优先；具备酒店团队接待经验者优先；具备文案撰写工作经验者优先
市场研究员
面议 / 本科
1、民宿运营数据的日常收集、整理和分析； 2、通过数据为业务提供支持； 3、以数据为支撑为优化民宿业务提供建设性建议及可行性方案； 4.根据运营季撰写民宿市场报告以及年终报告。 1、本科及以上学历（985/双一流/海外留学）统计学、计算机、社会学专业优先 2、较好的统计及数据挖掘能力 4、具有敏锐的市场洞察力以及分析能力 5、具有良好的沟通，独立解决问题能力。能够跨部门沟通和协作及商务洽谈 6、责任心强，工作计划性强
酒店前厅经理
面议 / 本科
岗位要求： 1.本科及以上学历，旅游、酒店管理专业优先，具有中高端酒店同岗位 3-5年工作经验； 2.具备良好的英语交流能力、沟通技能和财务知识； 3.具备良好的管理技能，强调「人性化管理」； 4.具备良好的组织以及解决问题能力； 5.具备良好的培训、表达能力及技巧； 6.熟练掌握前厅部工作知识，同时十分熟悉前厅部日常运营； 7.理解能力强，耐心细致，有责任心，善于交际，服务意识强。 工作内容： 1.负责酒店前厅部的日常运营及管理工作，保障部门按要求向客人提供优质的服务； 2.负责建立并完善部门对客服务流程，建立优质服务案例； 3.能够高效快捷地处理客诉，并提高部门客诉处理能力，降低客诉率； 4.和各部门保持良好沟通，保证客房处于正常销售状态； 5.对本部门员工进行管理，做好员工评估、培训工作，提高部门效率； 6.熟知酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序，按照酒店要求记录安全日志和事故记录； 7.熟知前厅各设施设备功能及使用方式，保证前厅设备处于完好状态； 8.完成上级交代的其他工作。
