秦皇岛
根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘政府网站运维人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会招聘网站运维人员。
二、招聘职位及人数
网站编辑2名(劳动合同制)。
三、应聘人员应具备的基本条件
1、认真贯彻国家的基本路线方针政策，遵纪守法，德才兼备,身体健康,事业心强，无任何不良记录;
2、具有国家教育行政部门认可的普通类高校大专及以上学历(包含2018年毕业的在校生)，所学专业为中文大类或计算机大类，需具有一定的文字功底，能够独立从事文稿编审工作;
3、年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生);
4、下列人员不得报名：尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;半年内受过行政治安处罚;受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
四、报名办法
1、报名方式：报名工作采取网络和现场两种形式进行。
(1)网络报名。应聘人员须按要求将相关报名资料电子档上传信箱：18000035@qq.com。
(2)现场报名。应聘人员到洪泽信息化办公室办理报名手续。地址：洪泽区智慧洪泽运营管理中心(原质监大楼)407室，咨询电话：0517-87619955。
2.报名时间：2018年5月14日-5月24日(上午8:30-11:45、下午14:00-17:30)。
3.报名要求：报名与考试使用的身份证必须一致，应聘人员下载并填写《2018年洪泽区信息化办公室招聘网站运维人员报名表.doc》(见附件)。报名须提供以下材料：
(1)《2018年洪泽区信息化办公室招聘网站运维人员报名表》1张;个人求职简历一份(获奖、发表作品情况须提供原件、复印件);
(2)有效期内的本人二代身份证原件和复印件;
(3)毕业证书、学位证书原件和复印件(2018年在校毕业生提供学校证明材料);
(4)教育部学历证书电子注册备案表和教育部学籍在线验证报告;
(5)近期同底免冠二寸照片4张;
网络报名人员请在邮件附件中提供所有材料原件的电子照片，并对材料真实性负责，在领取准考证时请携带相应原件提交复审。
4.资格审查：由洪泽区信息化办公室对报考人员的应聘资格进行审查;
5、资格审核通过的发放准考证，发放时间另行通知。
五、考试与录用
1、考试。考试分为笔试和面试。开考比例为1：3。
笔试：(1)满分100分。内容：公共基础知识及岗位相关知识。
(2)笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。
面试：(1)根据应聘人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位招聘人数3倍的比例，确定拟面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入面试) 。
(2) 面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点另行通知。
加分：为进一步选拔优秀新闻编审专业人才，对近三年在国家、省、市报纸、刊物发表文字新闻作品的，分别给予8分、6分、4分的加分，对在校报校刊发表的文字新闻作品给予2分的加分。相同稿件在多层次媒体发表的，只计算最高层次媒体的分数，不重复计分。作品发表时间截至2018年4月30日。
综合成绩计算：对面试成绩合格的人员计算综合成绩。综合成绩=专业测试成绩(50%)+面试成绩(50%)+附加分(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)。
2、体检。按考生总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检的具体时间、地点另行通知。
3、政审。体检合格人选列为拟录用对象，对其政治思想、道德品质、现实表现等进行审查。
4、如因体检、政审不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分顺次递补。
笔试、面试环节不收取费用，体检费用由应聘者自理。
六、聘用和管理
考试、体检、政审合格者与洪泽区信息化办公室办理相关聘用手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到的，作自动放弃处理。
被聘用人员试用期为3个月。试用期满进行考核，考核不合格的，取消聘用资格，个人自谋职业。
七、待遇
工资标准按单位现有同类型人员标准执行，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险(2018年毕业的在校生取得毕业证书后开始缴纳)。
八、纪律与监督
本次公开招录编外工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。
联 系 人：吕先生
联系电话：0517-87619955
原标题：洪泽区信息化办公室公开招聘政府网站运维人员公告
点击下载>;>;>;
淮安市洪泽区信息化办公室
2018年5月11日
（责任编辑：李亦）
